近日，中共中央辦公廳印發了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》（以下簡稱《若干意見》），對在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設提出要求、作出部署。(9月21日《人民日報》)

常言道：“不破不立，破而后立”。我們在生活中常常會遇到令人頭疼的“雞肋”，“食之無味，棄之可惜”，然而有人就把國企黨建比作是“雞肋”，因為在很多人眼里，國內外市場變幻莫測，國有企業正面臨著新的挑戰，不搞經濟搞黨建，將會讓企業陷入困境，如何讓國企黨建走出“圍城”？這無疑需要一臺給國企不斷注入動力的“創新永動機”。

當前，國有企業正處在新一輪改革發展時期。國有資本結構調整和國有企業改革重組加快，業內外部利益格局發生變化，各種利益關系更加復雜，穩定工作經受新的考驗。隨著國企管理體制和經營機制等的不斷調整，以及各種思想文化的相互沖擊，黨員宗旨意識淡化、黨性觀念不強、先進性弱化等問題逐漸凸顯。如果不加重視，必將影響國企黨組織的戰斗力和影響力。

然而加強國有企業黨建工作，是鞏固黨的執政基礎，完成黨的執政使命的內在要求，也是貫徹科學發展觀，推動企業科學發展和諧發展的根本保證，如何讓國企發展與黨建并行不悖，這就需要創新！

創新國企黨建工作理念、思路和方式方法是“永動機”的“潤滑劑”。“潤滑劑”要潤滑的是企業黨組織活動內容和方式，不斷增強國有企業黨建工作活動，讓深刻理解建設馬克思主義成為學習型政黨的重要任務，努力建設學習型企業黨組織和學習型領導班子、培養學習型黨員干部，從而推進國有企業黨建工作改革創新，培養一支政治強、業務精、作風硬的黨務干部隊伍。

創新國企黨建工作內容是“永動機”的“清潔燃料”。國企黨建內容的創新應該注重實效，以“學習型企業、學習型黨組織”和不斷深化保持共產黨員先進性教育活動為載體，大力提高廣大黨員和職工群眾的綜合素質。積極探索黨員教育長效機制，努力在廣大黨員中形成講工作、講奉獻、講學習、講創新、講自律的良好風尚，確保黨組織和黨員先進性落到實處，結出碩果。

創新定義黨員先鋒模范作用是“永動機”的“引擎”。“引擎”要讓黨員干部做堅定政治信仰的表率，做勤于學習的表率，做改革創新的表率！從而優化黨員素質，加強教育培訓，增強職業技能，提高職業水平。因為黨員的素質是黨員履行職能、發揮作用的前提和基礎，直接影響黨的凝聚力和戰斗力，只有黨員帶頭在國企生產、工作中起先鋒模范作用，國企員工的生產技能、職業素養才會進一步提高，企業的生產效率、經濟效益才會“芝麻開花節節高”！

國企黨建，唯“新”不破，只有在國企黨建的理念上、內容上、黨員的素質上祭出“奇兵”，“創新永動機”才會推著國企黨建事業一路向前，奔騰不息。