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國企黨建該如何“加力”?

薛萬博

2015年09月21日14:12   來源:人民網-中國共產黨新聞網

據新華社報道,近日,中共中央辦公廳印發了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》(以下簡稱《若干意見》),對在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設提出要求、作出部署。

國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量。從黨的十八屆三中全會決定對國企改革作出部署,到國務院專門成立國有企業改革領導小組協調推進各項改革措施的落實,以及此次《若干意見》的出臺,足以看出黨中央的高度重視。

但國有企業存在的問題頗多,中紀委監察部網站曾刊文指出,有的企業黨組織貫徹黨的路線方針政策態度不堅決、執行不到位;違背黨的組織原則,用人不守紀律、不講規矩,“黨管干部”變成“一把手”管干部,搞“一言堂”、“家天下”……

國有企業出現這些問題根本原因在于,黨的領導弱化,企業黨組織主體責任缺失,管黨治黨不力,領導干部忘記了自己管理的是黨領導下的國有企業,黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛。發現問題才能更好解決問題。此次《若干意見》的出臺正是以問題為導向,緊緊抓住“四個全面”戰略布局,堅持黨的領導,切實加強國有企業黨的建設,可謂對癥下藥。

從《若干意見》中,我們至少可以解讀出兩個政策走向。

在國企深化改革過程中,必須旗幟鮮明地加強黨的領導,而不能削弱黨的領導,更不能放棄黨的領導。加強國有企業黨的領導,要體現在實實在在的行動上。無論是深化改革,還是加強監管,都必須在黨的領導下進行。國企負責人不能只管人事、資金和項目,忘了自己是黨員、是黨的干部,首先要履行管黨治黨的職責,把黨的領導真正體現出來,保證國有企業發展的正確方向。正如習近平總書記強調的一樣,國有企業負責人是黨的干部,不是“紅頂商人”,更不能把自己混同于“老板”。

國企負責人必須牢固樹立從嚴治黨就是最大責任的觀念、抓好黨建就是最大政績的理念,國有企業黨委(黨組)要切實把黨的建設、黨風廉政建設當成分內之事、應盡之責,真正把擔子擔起來,種好自己的“責任田”。全面從嚴治黨,抓好國企黨建,“兩個責任”落實到位尤為重要。接下來,國企負責人需要牢牢樹立起抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是瀆職、不抓黨建工作是失職的責任意識,喚醒黨章黨規黨紀意識,自覺擔負起從嚴治黨的主體責任,扎扎實實地把國有企業的黨建工作抓實、抓細、抓到位。

正如習近平總書記講到的,“國有資產、資源來之不易,是全國人民的共同財富”,人們希望,在《若干意見》實施后,國有企業在深化改革的過程中,能夠堅持黨的領導,加強黨的建設,把這筆全國人民的共同財富守住、看好,不孚眾望。


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(責編:黃策輿、朱書緣)
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