作為一名領導干部，特別是地方的主要負責人，如果不思進取、安于現狀，就會在任多年，山河不改，面貌依舊，業績平平。只有強化責任擔當，善于出思路、作決策、抓發展、促落實，勇做創業的實踐者，不做平庸的守攤人，才能真正得到群眾的點贊。

敢爭先。領導干部干事創業不可坐井觀天，要高起點定位，高水平謀事，高標準要求，把工作放到一流的標準來定位，把發展置于領先的水平來謀劃，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流。只有這樣，眼界才會開闊，站位才能高遠，才會有勇立潮頭的豪邁氣概，同強的比，與快的賽，向高的攀，力爭上游，勇創一流。

敢破難。工作中難免有“老大難”的問題，遇到這些情況，領導干部不能怕苦畏難，不能打退堂鼓，要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，下大決心，花大力氣啃下來，全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題，始終保持一種敢干敢拼的激情和銳氣，做到勇于探索不怕失敗、敢于攻堅不怕風險、善于突破不怕挫折。

敢創新。如果缺乏創新意識，其所在地區的發展就會停滯不前。面對新形勢、新任務，領導干部要主動適應新常態，瞄準新目標，把握新要求，謀劃新舉措，用新的視角觀察形勢，用新的理念研究問題，用新的思路和辦法解決當前面臨的困難和問題，走出新的路子，創造出新的經驗。對一切有利于改革發展的措施，要大膽試、大膽闖、大膽干；對看準了的事，要當機立斷、果斷地抓緊做起來。只有用創新的方法有效地化解各類矛盾、用創新的思路打破前進中的壁壘、用創新的理念引領事業的發展，才能解決發展中的問題，在不斷創新中推進工作。

習近平總書記在會見全國優秀縣委書記時提出，要做發展的開路人。這就要求領導干部勇于擔當、奮發有為，不因循守舊、不固步自封、不墨守成規，真正把心思集中在想干事上，把責任體現在敢干事上，把才氣展現在會干事上，把目標落實到干成事上，努力在實踐中闖出一條新路來，在實干中推動創新創業取得新成效。