古人云：“忠誠之心，人之大德。”忠誠是我國傳統文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標準之一。對領導干部來說，做人實不實，關鍵看為人忠不忠。因為在組織看來，一個不忠誠的干部，就是一個不可放心使用的干部。在群眾眼里，一個人如果背離了忠誠，就成為一個言而無信的人。

當下，一些干部熱衷于做當面一套背后一套的“兩面人”，搞“兩面派”。有的陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，貫徹執行中央決策部署打折扣、作選擇、搞變通。有的視規矩為兒戲，把紀律當擺設，自以為是，我行我素，不聽招呼，不服從組織。有的弄虛作假，以權謀私，對己對人不一樣，對上對下不一樣，人前人后不一樣，說的與做的不一樣，甚至臺上高調反腐、臺下大肆貪腐，一面黨的宗旨不離口、一面丟棄黨性原則不收手。

一個干部忠不忠，體現在遵規守紀的意識濃不濃。領導干部忠誠可靠，就要做黨規黨紀的守護人，把紀律挺在法律前面，任何時候都不說違背黨的原則的話、不做違背黨的紀律的事、不當破壞黨的規矩的人。尤其要始終繃緊政治規矩這根弦，念牢組織紀律緊箍咒，擺正個人與組織的關系、民主與集中的關系、局部與全局的關系，自覺地用黨規黨紀來規范自己的一言一行，做到人前人后一個樣、臺上臺下一個樣、工作內外一個樣，著力成為表里如一、言行一致的老實人。

當然，對黨忠誠不是對個人忠誠，不是無原則的迎合領導個人，更不是搞人身依附，而要自覺地維護中央權威、維護黨的團結、遵循組織程序、服從組織決定，不搞非法組織活動，不搞團團伙伙小圈子。在具體工作中增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，對待領導做到尊重不恭維、服從不盲從、補臺不拆臺、依靠而不依賴，抵制人際關系庸俗化，不讓江湖俗氣在黨內滋長和漫延。

天下至德，莫大于忠。一人之品，莫過于誠。領導干部要懂得“做人要實貴在做人要忠”的道理，把忠誠可靠作為安身立命的基本準則，作為從政為官的根本原則，處處講規矩、時時守紀律、事事重操守，切實做到靠得住、過得硬，真正讓組織信得過、群眾放得心。