2015年4月，人民論壇聯合多家媒體向北京、河南、江蘇、山東等地黨政干部群體和普通民眾發放調查問卷，八成多受訪者對官員霸道現象非常反感，近七成受訪公眾認為50%以上的官員存在著霸道習氣。

一直以來，官員的霸道作風和習氣就屢受詬病，或是漠視群眾需求、以權代法胡作非為、放縱包庇親屬肆意妄為，或是對下屬態度蠻橫、搞一言堂，所表現出來的自負、強勢、囂張不一而足。在一部分官員看來，霸道關乎個人的威信、尊嚴，甚至就是領導力的彰顯。于他們而言，不僅不以霸道為恥，還會以其為榮。

霸道一旦搭上任性的權力的“順風車”，“霸”而后“腐”也就不足為奇了。如鐵道部前部長劉志軍、遼寧女巨貪羅亞平、國家能源局原局長劉鐵男等，他們都以作風霸道而著稱，習慣于把“一把手”當成“一霸手”，一貫獨斷專行、目中無人，最終大多都沒能逃過“霸”而后“腐”的“宿命”。官員霸道的危害及后果由此可見一斑。

有人將霸道與官威混淆，認為霸道是官員有魄力、有威望的體現。霸道與魄力能相提并論嗎？魄力是基于原則和信念的，體現出官員為了黨和國家、人民的事業堅決果斷、敢做敢當的氣魄和解決問題有膽有識、自信從容的能力，如此才有威望。霸道則恰恰相反，作風霸道者往往喪失了原則和信念，決斷只憑個人好惡，做事只顧個人感覺，表現出的是為所欲為的戾氣和凌駕于組織、法律之上的霸氣，掩飾的是迷失目標的底氣，久而久之就會滑向腐敗墮落的深淵。

霸道和魄力決不可混為一談，更不能拿霸道當官威，為自己的所作所為找心理安慰。“大道至簡，有權不可任性。”權力就是責任、擔當。魄力與責任的絕妙搭配是為官者對待權力的一種積極作為，而霸道與任性的勾肩搭背會讓一個官員邁出由霸道到腐敗的一步之遙。

堅持不懈地加強作風建設，深入持久地開展反腐敗斗爭，需要的是越來越多有魄力的黨員干部，而權力至上、自負蠻橫的霸道官員必將被淘汰。所以，廣大黨員干部必須時刻以規矩意識約束自己，以“三嚴三實”的標準要求自己，以“心中四有”的干部楷模為鏡，堅持原則、堅定信念，加強自我監督，不斷地涵養黨性和膽識，摒棄霸道作風、提升工作魄力，把為黨分憂、為國奉獻、為民謀利作為自覺追求，作一個無愧于心、無愧于權、無愧于責、無愧于民的好干部。