盤(pán)點(diǎn)近年來(lái)落馬官員的犯罪事實(shí)，安排妻子、子女、兄弟乃至情婦向國(guó)企“塞人”的不在少數(shù)。在國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘“一崗難求”的今天，“影子員工”是如何順利進(jìn)入國(guó)企的？這些國(guó)企為腐敗官員又付出了多少“不能說(shuō)”的代價(jià)？（9月26日 新華網(wǎng)）

人們常說(shuō)樹(shù)大招風(fēng)。對(duì)處于壟斷地位、擁有“金字招牌”的國(guó)企而言，確實(shí)如此。國(guó)企員工高薪酬、高福利歷來(lái)為公眾詬病，天價(jià)吊燈、天價(jià)名片等奢侈之舉遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎想象，能源、金融等國(guó)企員工“世襲化”現(xiàn)象依舊堅(jiān)挺地存在著等等，都曾讓國(guó)企站在風(fēng)口浪尖之上。然而，這都是已經(jīng)明朗化的問(wèn)題，還有一些鮮為人知的勾當(dāng)，比如“影子員工”。

說(shuō)起來(lái)還要“感謝”劉鐵男，雖然事實(shí)上“影子員工”的案例并不鮮見(jiàn)，但若不是他在接受公審時(shí)交待出兒子在廣汽集團(tuán)吃空餉，“影子員工”還未必能進(jìn)入大多數(shù)公眾視線。“影子員工”系指靠關(guān)系在國(guó)有企業(yè)任職，卻只見(jiàn)其影、未見(jiàn)其人的員工。“影子員工”暴露出國(guó)企招聘中存在的一些漏洞，“展示”出了其內(nèi)部招聘的弊病。對(duì)涉事國(guó)企當(dāng)然應(yīng)該追責(zé)并令其整改，可只將板子打在國(guó)企身上顯然也有失公允。

俗話(huà)說(shuō)，一個(gè)巴掌拍不響。若無(wú)權(quán)力推手，何來(lái)此種“影子員工”？在眾人慨嘆找工作難的今天，要進(jìn)入“一崗難求”的國(guó)企無(wú)異于是奢望。可這些“影子員工”偏偏就能不費(fèi)絲毫力氣、不花一文錢(qián)，順利邁進(jìn)國(guó)企的大門(mén)，還不用上班、坐享其成。為何？個(gè)中緣由不言自明，因?yàn)樗麄兘苑欠悍褐�輩，他們的背后“挺立”著手握�?quán)柄的靠山，在靠山的權(quán)力推波助瀾之下，國(guó)企才有了他們的影子，他們才能“心安理得”地吃空餉、拿干股。

當(dāng)下，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想腐化墮落，權(quán)力觀嚴(yán)重錯(cuò)位，他們視手中的權(quán)力為己有，肆意揮霍組織的信任，奉行有權(quán)不使、過(guò)期作廢的原則，一朝權(quán)在手、便把令來(lái)行，亂伸手、濫用權(quán)，與一些利益相關(guān)的國(guó)企自然一拍即合：你替我安排照顧“自己人”，我為你提供幫助、大行方便，各取所需、互惠互利。然而，“影子員工”的存在傷害了社會(huì)的公平正義，經(jīng)濟(jì)上的損失也只能由國(guó)企來(lái)買(mǎi)單，最終損害的是國(guó)家利益。所以，必須清除“影子員工”的滋生土壤。

執(zhí)政為民、立黨為公是我黨的執(zhí)政理念，權(quán)為民所用、利為民所謀是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該懂得的最起碼的常識(shí)。筑牢防線、堅(jiān)守底線的諄諄告誡言猶在耳，落馬官員的種種教訓(xùn)警鐘常鳴，在權(quán)力籠子越扎越緊的高壓態(tài)勢(shì)之下，領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)敬畏權(quán)力，如履薄冰地對(duì)待、行使權(quán)力，口莫亂張、手莫亂伸，慎用權(quán)、用好權(quán)，把權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下。另一方面，要加快國(guó)企改革步伐，推進(jìn)政企分開(kāi)、明晰權(quán)責(zé)，健全管理機(jī)制，把一切不合時(shí)宜的陳規(guī)陋習(xí)應(yīng)改則改、改徹底。

沒(méi)有滋生的土壤，“影子員工”自會(huì)消失的無(wú)影無(wú)蹤。