蔡玉潔
近日與基層干部座談,談到干部“走讀”問題,一名鎮長說,原來他當干事的時候,他所在的鄉就不存在“走讀”問題。問及原因,該鎮長一句道破天機:當時的黨委書記管他們管得特別嚴,而且在上班時間黨委書記從來不回家,哪個還敢“走讀”?當年這個鄉鎮黨委書記的做法,對破解當前干部“走讀”頑疾依然有著強烈的現實意義。
習近平總書記曾經批示強調,“一把手是關鍵。一把手以身作則并有力推動班子切實貫徹中央精神很重要!币话咽謳ь^,是干部“走讀”整治的重要方法,也是檢驗專項整治干部“走讀”是否取得實效的重要標準。常言道,火車快不快,全靠車頭帶。一把手作為單位的“火車頭”,一言一行、一舉一動都影響著其他同志的精神面貌、工作作風。要整治干部“走讀”,使“干部像候鳥,白天很難找,晚上沒法找”的現象絕跡,只有堅持抓好一把手,讓一把手帶頭不當“候鳥”,為其他干部示好范、帶好頭,基層才不會出現“百鳥齊飛”的“走讀”現象,讓群眾平時放心、辦事順心,生活舒心。
干部“走讀”的不良風氣,積弊甚深、沉疴已久,早就成了群眾心里的“老大難”。俗話說:“老大難、老大難,老大出馬就不難”。干部“走讀”的頑癥流弊,一把手以身作則、率先垂范, “風成于上,俗形于下”,廣大干部就會積極響應,“走讀”之風就轉得快、改得徹底。反之,“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,一把手不以為然、敷衍塞責,每天“走讀”不止、照“飛”不誤,其他干部當然會上行下效、欺上瞞下,專項整治干部“走讀”問題雷聲再大、雨點也會小,陣勢再大、收效也甚微,最終只能讓群眾反感、社會失望。
“己身不正,焉能正人”。專項整治干部“走讀”,各單位一把手是組織者、監督者,更應當是重點監督檢查對象。如果一把手不能做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部,只是把中央要求當成“手電筒”,照照別人,不照自己,如何能帶領別人、要求別人?從自己做起,要求別人做到的自己首先做到;從自己改起,要求別人不做的自己堅決不做。只要一把手率先垂范,帶頭不當“候鳥”、不“走讀”,一級做給一級看、一級帶著一級改,就能使全單位的同志靜下心來、安下身來,站得住、穩得下,不當“空中飛人”,整天“飛來飛去”。
“單位好不好,關鍵在領導;班子行不行,就看前兩名”。專項整治干部“走讀”,各級各單位主要領導干部要牢記政治責任,恪盡職守、守土有責,堅持一把手帶頭改、一把手親自抓,我們定能革除沉疴、扭轉積弊,開創密切黨群干群關系的新境界。
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