2013年10月19日，經中共中央批準，中央組織部發(fā)出通知，印發(fā)《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》。目前，按照文件要求，對黨政領導干部在企業(yè)兼職的集中規(guī)范清理工作已基本告一段落，中央組織部有關負責人日前就規(guī)范清理工作情況回答了記者的提問。（據人民網）

據中組部有關負責人透露，在集中規(guī)范清理工作中，共清理黨政領導干部在企業(yè)兼職40700多人次。其中，對省部級干部在企業(yè)兼職更加從嚴把握，共清理229人次�？梢哉f，此次集中規(guī)范清理工作是全面清理“紅頂商人”邁出的堅實一步，顯然值得激賞和褒揚。

縱觀近些年中國經濟的發(fā)展進程，“紅頂商人”的負面作用顯而易見。若問市場經濟最怕什么？筆者看來，最怕的就是這邊從政、那邊從商的官商一體化。一旦“紅頂商人”進入市場，既當“裁判員”，又當“運動員”，必然導致公私一體化，腐敗自然就會滋生蔓延。

不僅如此，“紅頂商人”造成的難以公平競爭的局面，還會破壞市場經濟的一切秩序。許多經濟學家指出，發(fā)展經濟應當建立在公平的基礎之上，這也是經濟發(fā)展的最基本規(guī)律。所謂公平，最關鍵的是要保障每個主體在市場中享有平等競爭地位�！捌瘘c公平”“過程公平”“機會公平”是其具體的外在表現(xiàn)。但是，黨政干部兼職“紅頂商人”，無論從“起點”、“過程”，還是“機會”，都毫無公平可言。難怪曾經有人直言不諱的說，“紅頂商人”是我國市場經濟公平秩序的最大威脅。

由此可見，清理黨政干部在企業(yè)兼職任職十分必要，為此，中紀委等部門早在2004年就曾發(fā)出通知，要求各地、各部門對黨政領導干部在企業(yè)兼職問題進行清理，以進一步加強對黨政干部特別是領導干部的監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范從政行為特別是政商關系。十年過后、清理重現(xiàn)。雖然效果明顯，但也充分證明，“紅頂商人”已經成了一種極難治愈、不斷復發(fā)的頑疾。因此，必須對“紅頂商人”進行持續(xù)不斷的全面清理，才能杜絕身兼二任、好處獨占的現(xiàn)象。而要做到這一點，很有必要打通“綠色通道”。

俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。黨政干部是否存在兼職任職行為，群眾心里最清楚，也最有發(fā)言權。應當看到，當前，雖然黨政干部在企業(yè)兼職任職的“面上行為”得到了清理規(guī)范，但一些領導干部在企業(yè)打工不任職、領薪不留名等“隱蔽”兼職任職行為還是屢見不鮮，群眾對此反映強烈，若不加以認真嚴肅的清理規(guī)范，不但會遺留殘余，還會使清理規(guī)范工作走了過場，進而損害黨和政府的公信力和權威性。

因此，要使清理規(guī)范工作真正達到預期，必須讓社會輿論和公眾參與進來，打通輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的“綠色通道”，堅持舉報必查、查實必究，決不姑息遷就。如果在清理規(guī)范黨政干部在企業(yè)兼職任職工作中打起一場人民戰(zhàn)爭，那么，全面徹底的清理“紅頂商人”則指日可待。