在紀委建議免職期間，隆回縣質監局局長還被要求以領導身份，繼續主持工作160余天，經過層層“報批”后，才走完“免職”程序。（5月7日《法制日報》）

免職不是處分，處理起來理應更為簡便，如：陜西省商南縣在廣場問政中當場就對責任人免職；且免職理由和材料已由紀委調查核實，只要開個會，作個決定就是了，可就是這么簡單的免職，卻拖了160余天。

湖南省質監局監察室主任解釋說，去年全省質監系統準備機構改革，人事編制被凍結了。編制凍結與免職何干，其又不是增加或者減少編制，難道免職還會影響機構改革？此種解釋顯然不通。

從該局長調查核實的問題看并不輕：公車私用，以家屬名義入股分紅辦企業，尤其是違規報銷水電費和領取紀檢監察津貼，可是舉報人向上級主管部門實名舉報后卻根本無人回應，這一跡象是否表明上級部門有庇護之嫌？而紀委進行核實后遲遲不下手處理，恐怕也是庇護的延續。質檢部門屬于垂直領導，縣質檢局長也屬省管之列，上級主管部門遲遲不愿意對紀委的免職建議進行確認，把當地監督部門不放在眼里，部門保護主義是一個方面，但光憑這一點還難以拖這么久，以筆者認為，縣質檢局長免職之難，實則是上級決定者之難，因是老同事、老部下，說得來，談得攏，多年來有著過深的交情，下不了手動不了狠，另外，是否存在“私下”關系，平常有所“孝敬”，不管怎么說，對一個問題局長免職如此之久，恐怕不僅是公事耽誤。

對問題局長免職長時間拖延也是一種失職，對此，相關部門應介入，對此種延誤行為不能“延誤”，找出其中的原因，看看背后是否還有鮮為人知的內幕。