韓劇有多火?不久之前，都教授和千頌伊跨越時(shí)間、空間界限的愛情感動(dòng)中國感動(dòng)亞洲，在勇奪媒體頭條之后，4月12日的2014年陜西省公務(wù)員考試的申論試題中也“驚現(xiàn)”韓劇的身影。而陜西考題并非個(gè)案，在遼寧、湖北等全國多地的公務(wù)員考題中，與韓劇、美劇相關(guān)的題目紛紛出現(xiàn)。比如湖北省的公務(wù)員筆試題中，明確提到熱播電視劇《紙牌屋》和《來自星星的你》，讓考生總結(jié)其全球風(fēng)靡的經(jīng)驗(yàn)以及值得借鑒的地方。如果沒看過這些網(wǎng)絡(luò)神劇、偶像劇，想必就會(huì)在過獨(dú)木橋時(shí)栽了跟頭。公務(wù)員考試究竟該怎么考?考些什么?著實(shí)引發(fā)我們思考。

　　就我個(gè)人而言，我認(rèn)為公務(wù)員這個(gè)群體畢竟龐大而特殊，筆試出題應(yīng)該圍繞著職業(yè)特點(diǎn)展開，而且應(yīng)該非常謹(jǐn)慎，否則會(huì)產(chǎn)生不好導(dǎo)向。不是說流行的東西不能考，而是該占多大的比重分值，出題人應(yīng)該細(xì)細(xì)思量，實(shí)際上，上述考題提到的韓劇主要是偶像劇，它也并非一部足夠優(yōu)秀完美的韓劇，里面同樣有很多制作粗糙、故事老套的情節(jié)飽受詬病，如果將這樣一部火熱一時(shí)的偶像劇作為公務(wù)員筆試的一道大題，就未免有失妥當(dāng)。

　　其實(shí)韓國對(duì)中國輸出的流行娛樂文化，并非其文化的全部內(nèi)涵，其全面領(lǐng)先的僅僅在偶像劇這一方面。前些年，我們的歷史正劇“秒殺”全亞洲。當(dāng)年《還珠格格》在韓國爆紅，直接導(dǎo)致韓國開始對(duì)中國產(chǎn)電視劇進(jìn)行嚴(yán)格限制。所以要考，莫不如考考中韓在文化輸出方面的異同優(yōu)劣，以及我國如何將文化產(chǎn)品成功輸出海外作出的努力。

　　公務(wù)員考題，其實(shí)應(yīng)該重點(diǎn)圍繞它清廉務(wù)實(shí)為民的主基調(diào)展開，譬如:公務(wù)員必須執(zhí)行上級(jí)的指示嗎?如果上級(jí)的指示明顯違反法律規(guī)定、程序正義，你應(yīng)該怎么辦?在“陽光工資”以外，部門另外發(fā)了福利，你應(yīng)不應(yīng)該接受?逢年過節(jié)，你要不要去領(lǐng)導(dǎo)家問候?如果去，你會(huì)不會(huì)帶些禮品去?你認(rèn)為應(yīng)如何規(guī)范類似行為?凡此種種，當(dāng)這些國考大軍中的佼佼者入職后會(huì)普遍應(yīng)對(duì)的問題，是不會(huì)隨著流行不流行而發(fā)生改變的，這些體現(xiàn)職業(yè)尊榮感的題目才應(yīng)是答辯的重點(diǎn)。

　　目前來看，公務(wù)員考試試題確實(shí)有可改進(jìn)的地方，比如所有的行業(yè)、種類都是一張卷子，不管報(bào)考文秘、財(cái)會(huì)，還是稅務(wù)、公安等崗位，都是一樣的題;并且，省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考，這都不太符合客觀需求。比如，同樣是文秘崗位，省政府比鄉(xiāng)政府所需的人員素質(zhì)要高許多，這就需要加大相關(guān)專業(yè)的考試內(nèi)容，分類、分級(jí)去招錄。在可以想見的未來，公務(wù)員招錄考試能否按照不同類別、不同級(jí)別的崗位需求，提供相應(yīng)專業(yè)的試卷?面試中，是否可以創(chuàng)新方式，如聘請(qǐng)專家組討論，讓考生追問考官等，以便把考生的真正水平挖掘出來，求真務(wù)實(shí)地選拔真正所需的人才?而專業(yè)性強(qiáng)的工作，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)招錄公務(wù)員，能不能單獨(dú)命題?這些都需要大家來探討研究。

　　不管怎么說，今后國家對(duì)公務(wù)員的能力、素質(zhì)，包括道德品質(zhì)等綜合素養(yǎng)要求會(huì)越來越高，這是一個(gè)趨勢。廣大報(bào)考者應(yīng)將思考更多放在公務(wù)員這個(gè)職業(yè)本身。社會(huì)上正逐漸打破公務(wù)員捧“金飯碗”的概念。隨著公務(wù)員隊(duì)伍改革，聘任制的推廣，以及特權(quán)思想的淡化，公務(wù)員也將會(huì)是“高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)”。西方一些國家的公務(wù)員從D級(jí)干起，按照其業(yè)績30年后才能躋身A類公務(wù)員序列，這時(shí)才可算作“終身公務(wù)員”，捧上所謂的“金飯碗”，其他階段都屬于臨時(shí)聘用。我們，或許要用行動(dòng)來思考這一道道公務(wù)員試題。