南方某市官員調整，多名擔任正職的處級干部被撤職，原因只有一個：他們是“裸官”。內部人士透露，官方給他們兩種選擇，要么退休，要么把家人遷回國內。

　　加大對“裸官”的約束，盡管這只是南方某市官員調整中的要求，但卻應該是吏治和反腐方向之一。在我看來，既然一個官員一朝成了“裸官”，那就至少要進行必要的“安檢”。

　　2014年1月，中共中央印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定，對配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的，不得列入考察對象。首先讓“裸官”升遷無望的制度設計是對的，但還很不夠。如果不升遷就不予追究，或者選擇退休就可以“滿載而歸”，那有多少貪官不愿意這么“軟著陸”？反正在位子上已經(jīng)“賺得個缽滿盆滿”，也不希望再升遷受到更大約束，如果組織上“逼”著退休，也許“裸官”們表面上會裝著極不情愿，但暗自里還不知道多么的心花怒放呢，這不就等于放虎歸山嗎？即使不想“撤退”，或者沒有臨近退休年齡，還可以變相地把老婆或孩子暫時遷回來，只要升遷成功，或者暫時逃避了查處，假以時日再遷出去，還不是一舉多得、皆大歡喜？

　　可見，對于“裸官”不是不升遷就“視而不見”的問題，更不是他們選擇退休或把家人遷回國內就“不予追究”的問題，而應該是只要你一朝成為了“裸官”，就要被列入重點監(jiān)控對象。其一，《廣東黨風》曾分析稱，被查出的貪官中95%都有情婦，被發(fā)現(xiàn)的“裸官”中95%都有問題。既然“裸官”有極其高的腐敗風險，那豈能不提拔就放任不管，或者退休了就不受約束？其二，“裸官”本身是出逃的高危人群，一旦有個風吹草動，他們完全可以“一走了之”，直搞得你組織上真的想查處他已經(jīng)錯失時機。所以，但凡“裸官”者就作為“疑似貪官”查處，自然是防范“裸官”卷鋪蓋走人的有效手段，亦是對那些意欲做“裸官”者的一種警示。

　　當然，并非是要把“裸官”一刀切全部打死，還需相對科學完善的步驟的。不妨先由“裸官”自我申報個人事項，然后組織上來一個“復核”。為防止這樣的申報最終被鎖進組織部門的檔案柜，對于所有“裸官”或疑似“裸官”申報的信息和組織復核的信息應予以公示，接受社會的監(jiān)督。這樣做的目的，不僅要比全方位整體要求官員公示家庭財產(chǎn)等個人信息來得穩(wěn)妥容易進行，而且也是排除“裸官”中“無辜”的有效手段。

　　反過來說，假如“裸官”者不接受調查，那你不妨反證清白啊，我相信只要相關信息公開，程序合法合規(guī)，“裸官”到底是否為貪官的答案不難得出，而這樣處置的最終結果，絕不僅僅是論證“裸官”中到底有多少貪官，更有減少貪官出逃和恢復民眾信心的多重作用。 （江蘇 周稀銀）