4月9日，中國傳媒大學舉辦“中傳經管·名家講壇”，國家統計局財務司司長張仲梁在“‘八項規定’對中國政治、經濟及社會的影響”講座中表示，2013年，官員工作節奏明顯改變：逐漸從文山會海中解脫出來，招待和飯局減半，在家時間平均增加了30分鐘。(4月11日《半都市報》)

一年多來，群眾真真切切地看到和感受到了一些轉變：公車私用的少了，公款大吃大喝的不多見了，一些高檔酒店甚至不得已主動“降星”了，年節時大街上比以往清靜多了，大多數干部們顯得比原來更可親了，清新的政風使他們舒服多了等等。廣大干部也有切身體會，禁令多了、管理嚴了，飯店不敢去了也不愿去了，逢年過節時輕松多了，雖然福利少了或沒了，但身體不像以前那么累了，監督更加實了、處分更加嚴厲了……八項規定實施后，干部們的作風有了明顯的好轉，取得的效果有目共睹。國家統計局財務司司長張仲梁給出了權威的數據：招待和飯局減半，在家時間平均增加了30分鐘。

這些成績的取得，表明了廣大干部對八項規定精神自覺地踐行、認真地落實，當然禁令的約束和群眾的監督發揮了很大的作用。但是，我們也應深刻地認識到作風建設的復雜性和堅巨性，不能因此而沾沾自喜，因為即使在如此高壓的態勢下，依舊有不少干部敢于頂風違紀；在成績之后，有一些腐敗轉入了“地下”、穿上了“隱身衣”；飯局減半也不是“終極目標”，強化為民意識、增強為民服務能力才是根本。

一些企業家曾經吐槽：官員吃拿卡要確實少了，但不辦事的多了，過去“公關公關”就能辦成的事，現在就是拖。官員沒了好處，也沒了動力。這種現象也許僅在極少數干部身上存在，但其卻嚴重違背了“八項規定”的宗旨和根本目的。所以，飯局減半只是規定、禁令約束下取得的一種表面成績，它可能存在著潛在的問題，那就是一些干部根本未領會精神實質，只是被動地落實。

今年2月11日，李克強總理在國務院第二次廉政工作會議上指出，各級干部要學會在約束中工作，習慣在監督下干事，把壓力變成為人民謀利益的動力。這契合了八項規定、群眾路線的精神和宗旨。飯局減半不是最終目的，廣大干部應自覺從嚴要求自己，把八項規定真正落到實處，把群眾觀念落實到每一項工作中，牢固樹立為民意識，以強烈的為民情懷、較高的服務能力服務好每一個群眾，讓他們辦事更為快捷、順利，使他們切實感受到干部作風的轉變，體會到干部一心為民的情懷，為他們鋪就一條民生“綠色通道”。