4月4日上午，湖北省委舉行涂紅剛同志先進事跡報告會。會前，湖北省委書記李鴻忠在接見報告團成員時指出，全省各級黨員干部要以涂紅剛同志為鏡子，對照他的先進事跡，認真查找思想觀念、靈魂深處和工作中的差距和不足，自覺以他為楷模和榜樣。（《湖北日報》 4月5日）

涂紅剛從事組織工作十幾年，生前最高職務僅為云夢縣委組織部干部科長，他職位不高、干事不少、成績不凡，以實際行動詮釋著“安心工作、專注本職、迷戀事業(yè)”的精神，展現了新時期好干部的深刻內涵。其事跡可學可信，其精神可親可敬。

涂紅剛的事跡啟示我們，“信念堅定”是安專迷之魂，“公道正派”是安專迷之基，“責重如山”是安專迷之本，“擔當胸懷”是安專迷之要。面對著深化改革、加快發(fā)展的繁重任務，面對著人民群眾的殷切期盼，面對著社會價值多元化的新形勢、新考驗，面臨著無時不在的利益誘惑，組織廣大黨員干部深入學習弘揚“安專迷”精神具有緊迫的現實意義和深遠的歷史意義：推動經濟社會發(fā)展，離不開黨員干部弘揚“安專迷”精神；建設高素質干部隊伍，少不得廣泛踐行“安專迷”精神；成就個人事業(yè)，更是須臾不可缺少“安專迷”精神。

學習涂紅剛，尤需瞄準“安專迷”精神，運用對“鏡”思“己”的方法，著眼“安”、“專”、“迷”三個方面反省自己、找出差距、改正不足，增強學習先進、爭當先進的思想自覺和行動自覺。

著眼以“安”省己，要對照涂紅剛的“懂得選擇、學會放棄，耐得住寂寞、經得起誘惑”，查一查自己是否存在心浮氣躁、不安心工作的問題，是否存在“這山望著那山高”，巴不得幾個月挪動一下“位子”、調高一級“帽子”的問題，多想想理想信念、宗旨觀念，從而激發(fā)安心工作的熱情，努力做好本職工作。

著眼以“專”省己，要對照涂紅剛這個“政策通”、“行家里手”，查一查自己是否存在政策不熟、業(yè)務不精的問題，是否存在疏于學習、向往玩樂的問題，是否存在滿足于“過得去”、無視于“本領荒”的問題，多想想事業(yè)發(fā)展、職業(yè)精神，從而激發(fā)專注本職的熱情，更加主動地鉆研業(yè)務。

著眼以“迷”省己，要對照涂紅剛對工作全心投入、迷戀至深、樂在其中的一貫行為，查一查自己是否存在精神懈怠、庸懶散軟的問題，是否存在“蜻蜓點水”、淺嘗輒止的問題，是否存在不敢擔當、得過且過的問題，多想想肩上責任、敬業(yè)樂趣，從而激發(fā)迷戀事業(yè)的熱情，始終保持著積極進取的狀態(tài)和昂揚向上的激情。

安專迷是干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)，是實現偉大夢想的必備工作態(tài)度，組工干部少不得，其他戰(zhàn)線的黨員干部也需要。希望黨員和干部們勤照“先模鏡”，堅持“三省己”，常思“我不足”，把好“總開關”，踐行“安專迷”，在推動事業(yè)發(fā)展中更好地實現自己的人生價值。