去年，從中央到地方各項規定、禁令不斷出臺，2013年也因此被公務員稱為“禁令年”。近日，新京報就“中央禁令對公務員影響”，在中國東部、中部、西部三個地區的北京、黑龍江、江蘇、福建、陜西等省份隨機抽取了100位公務員進行調查。（1月9日《新京報》）

整個2013年是“禁令”貫穿始終。從中央八項規定、六項禁令，再到多部約束黨政機關工作人員各項行為的具體“禁令”，幾乎涵蓋了公務員們工作生活各個方面，連賀卡、月餅等都已經被以小見大。而當有些公務員喊出“為官不易，公務員不好當”之際，卻沒有博得多少輿論的同情。

事情總會有正反方的博弈。當南京官員稱八項規定實施后公款吃喝減少肚子變小之際，也有人在失去隱性收入后頗為失落，少部分甚至考慮離職轉型。而在新聞中我們更是聽到來自公務員的“苦水”：禁令過于一刀切、單位福利收到影響……最終得出“日子不好過”的結論。

曾經何時，“工資基本不動”是流暢甚廣的手機段子，這其中暗諷的群體，恐怕就是那些體制內的既得利益者。誠然，用隱形福利就能滿足生活開銷的，畢竟是這個群體中的少數人。在購物卡、煙酒、食用油等各個檔次的實物通過各種正當或者不正當的途徑轉到自己手上的時候，想必那個時候他們也是帶著個裝睡的面具。

群眾畢竟不是沒有耳聞，然而在戳脊梁骨的時候，又有誰會去權衡好處之外的臉面成本？而當現在他們的紅利空間被“禁令”給壓迫地日益逼仄之際，就已經聽到泛泛的唏噓之語“該考慮離職轉型了”。

相信這種矯情還是“雷聲大雨點小”。公務員的各方面福利還是相當優渥，只是現在的日子確實沒以前那么好過。這些被“禁令”之嚴而逼出自己心聲的公務員，也真實折射了體制內的某種哲學，那就是官本位思想，以及覬覦公務員崗位背后的隱形福利，而他們也自然知道，這些恐怕都是要通過權力變現的。但以后的道路必定是“小政府大社會”，雖然公務員的手會越縮越短，但日子也絕不是他們所說的難過。那些因為“禁令”之嚴而叫苦不迭的人，實在不行也可以用自己的用腳投票。