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根治“年終總結病”讓“槍手”不再“搶手”

莫雨軒

2013年12月23日16:48   來源:人民網(wǎng)-中國共產黨新聞網(wǎng)

臨近年末,不少上班族又開始為動輒幾千字的年終總結而發(fā)愁。近日有記者發(fā)現(xiàn),網(wǎng)上“年終總結代寫”生意十分火爆,“槍手”們聲稱,無論什么單位,不管哪級領導,各類年終總結“通吃”。(12月21日新華網(wǎng))

年終歲末對一年工作進行總結,不僅能看到成長收獲,自我鼓勵,激發(fā)干勁;也能認清不足,發(fā)現(xiàn)問題,采取措施在來年改進,很有必要。然而實際中,一些單位卻把總結當成了開展工作的“證明”,以數(shù)字看成績,以文字論英雄,凡事都要進行總結一下才能顯示出工作的“分量”,不僅個人要總結,單位還要總結,而且篇篇要有亮點,句句要出特色,哪怕今年沒有做什么工作,也要按九分貢獻一分不足,一點一點的羅列出來。這種“變味”了的總結,毫無實質內容可言,屬于典型的形式主義作風。

當前總結代寫市場如此火爆,危害非常嚴重,這不僅反映了各級干部思想的麻木、責任的淡化、更折射出誠信的缺失、道德的滑坡等嚴重問題。各級干部不再崇尚“實干精神”,而是總謀求著在總結上弄虛作假,用文字“妝扮”,用數(shù)字“邀功”,讓形式主義這股歪風越吹越勁。

有需求才會有市場,解決“年終總結病”還應從需求入手,找準需求的原因,截斷需求的市場。而解決的關鍵在于改進當前凡事要總結,凡事看總結,凡事以總結論高下的簡單、片面的形式主義做法,在個人總結中更加注重對工作得失和自我體會的描述,在單位總結中更加注重對工作實績的論斷,增強同具體工作和具體崗位契合度的評價,做到“量體裁衣”,讓總結無法“復制”,讓別人無法代寫,“槍手”們必然就失去了“施展拳腳”的空間。

群眾路線的教育實踐活動正在火熱進行中,我們當以活動為契機,徹底改進形式主義作風,讓總結更加針對、個性、務實,把“形式”變成“實績”,重新發(fā)揮出總結的作用。


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(責編:方蕊娟、謝磊)
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