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“述廉”更要“樹廉”

白洋淀的蘆葦

2013年12月06日16:24   來源:人民網-中國共產黨新聞網

時下正值年末歲初,各地形式多樣的評議活動、述職述廉活動又要開始了。尤其是近些年來,隨著電視問政、網絡問政等一系列新型問政方式的出現,以往僅限于內部的“述職述廉”終于從“幕后”走到了“臺前”,在廣而告之的同時也引發了不少爭議。

而且不可否認,在具體實行過程中,尤其是在基層單位,干部述職述廉的形式還過于單一,內容也大多千篇一律;述職述廉的“聽眾”大多僅限于幾個領導、同事或少數群眾代表,出于“老好人”心理,往往“說者無心,聽者也無意”;同時述職述廉如同一道看得見摸不著的玻璃門,老百姓很難真正的參與其中。

要想干部述職述廉活動不流于形式,就要真正由“述廉”轉為“樹廉”,努力在創新形式、加強監管、群眾參與上下功夫。

創新形式,才能既“叫座”又“叫好”。在干部考核時,尤其是對縣級以上干部的考核,要充分運用電視問政和網絡問政等公開形式,創造一個公開范圍廣,老百姓又能很好參與的平臺,將“內部考核”變成“公開監督”這才是 “接地氣”。在這種形式下,演技再好的“演員”也逃不過老百姓的“火眼金睛”。為官者忐忑了,這種“壓力”和老百姓的“智力”才會碰撞出火花。于群眾而言,要以主人翁的身份,大膽提出自己的意見建議,敢于舉報發現的問題,使電視述廉有劇情、有高潮、有續集。

加強監管,堅決杜絕“睜一只眼閉一只眼”。干部述職述廉,在很大程度上還是要靠干部自身的自覺性,畢竟嘴長在人家臉上,怎么說,說多少,說真說假都不是他人可以左右的。這就要求考核部門在制定嚴密的考核辦法的同時,還要加強對干部述職述廉內容的監督,堅決不能因為被考核對象的身份和地位,而采取放任的心態。同時,老百姓也要充分使用自己手中的監督權,不僅要監督干部述職述廉的內容,還要監督考核部門職責的履行。政府還應開通監督投訴熱線,一旦有人被投訴或舉報所述內容與事實不符,縣紀委監察部門將進行調查和處理。

群眾參與,不看“熱鬧”看“門道”。對于述職述廉活動,老百姓應該是參與者而不是圍觀者。要充分采取點題述職述廉的形式,讓干部針對老百姓的提問進行述職述廉,并接受質詢。述什么內容,不再由干部自己說了算,而是由老百姓點題。就老百姓關心、關注的熱點、難點問題直截了當地給予回答,有效地避免過去干部述廉窮于應付的狀況,提高述廉的針對性,保證述廉的實效性,從而從感情上滿足群眾的需求。這也正是響應了習主席的號召,讓權力運行在陽光下。

所謂“公生廉,暗生腐”,我個人認為干部“述職述廉”只是一種手段,而不是一種結果。通過“述廉”的形式來達到“樹廉”的目的,為其他官員帶好頭,更為自己建立“廉潔防火墻”,才是真正的意義所在。


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(責編:趙娟、謝磊)
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