日前，省委辦公廳和省委組織部相繼出臺5個干部工作規(guī)范性文件，涉及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、選拔任用流程、干部考察、競爭性選拔、破格提拔等干部選拔任用工作的重要內(nèi)容，充分彰顯了省委對規(guī)范干部選拔任用工作的空前力度和堅定決心，是推動我省干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化的重要舉措。

面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，實現(xiàn)黨的十八大和十八屆三中全會確定的各項改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就會有什么樣的黨風(fēng)、政風(fēng)。

這次，湖南出臺的相關(guān)文件，是貫徹落實習(xí)近平總書記全國組織工作會議上重要講話精神的政治自覺，是為湖南推進“四化兩型”建設(shè)，實現(xiàn)“三量齊升”總目標(biāo)，進一步全面深化改革，實現(xiàn)全省各項事業(yè)又好又快發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

全面深化改革，是一場新的革命，是實現(xiàn)“兩個一百年”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要階段。面對新的艱巨任務(wù)與復(fù)雜情形的挑戰(zhàn)，面對人民群眾新要求、新期待，對整個干部隊伍的要求更高、更嚴(yán)，全省各級干部肩上的責(zé)任更重。

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，就必須按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、清正廉潔”的總要求，旗幟鮮明地培養(yǎng)使用講大局、團結(jié)干事的好干部，敢擔(dān)當(dāng)、勇于干事的好干部，有本事、科學(xué)干事的好干部，肯吃苦、踏實干事的好干部，堅持從政必須有為，無功就是過錯，真正讓講大局的干部受器重、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)大任、有本事的干部有舞臺、肯吃苦的干部會吃香。

干部隊伍素質(zhì)的高低，事關(guān)黨和人民事業(yè)的成敗。

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。提升全省干部隊伍的政治素養(yǎng)、工作能力，就必須確保干部選任的規(guī)范有序，就必須以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，下決心解決失之于寬、失之于軟的問題，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊伍建設(shè)全過程，讓公道正派成為組織人事工作的生命線；就必須嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)處理，絕不姑息遷就；就要以正在開展的群眾路線教育實踐活動為契機整治“四風(fēng)”，讓干部隊伍過硬的工作作風(fēng)和銳意進取的精神面貌，塑造和引領(lǐng)風(fēng)清氣正的社會風(fēng)氣，進而形成推動全面深化改革的強大合力。