繼武漢城管鮮花執法、眼神執法之后，陜西省銅川市城管又發明了“扔人執法”：把一位在市區內占道經營的小販拉到了城外約20公里的山野，然后棄之路邊。遭到媒體曝光后，當時執法的4名城管隊員已被停職檢查。（11月13日《北京青年報》）

　　目前，雖然4名違規執法人員被停職檢查，相關負責人也被要求做檢查，并向攤販進行賠禮道歉，事件似乎有了一個較為理想的結局。但只是停職檢查不足以懲罰違規執法人員，還應該進一步依法嚴懲。

　　“扔人執法”，至少說明三個問題：其一，執法人員存在報復心理；其二，執法人員存在情緒化執法；其三，城管人員還在不斷“發明”新的暴力執法……商販小程曾質疑：“總不會有一項條例，規定可以把小商小販拉到山溝里就不管了，一走了之”——的確沒有這樣的條例規定，但銅川城管人員卻 “發明”了“扔人執法”，盡管這種執法方式沒有直接動粗那么暴力，但“扔人執法”也是一種暴力執法。

　　綜合以上三點不難發現，“扔人執法”是一種惡劣的“發明”，這種“發明”相比鮮花執法、“女神城管”是嚴重的倒退，而且這種執法傷人不見血——很難抓到違規把柄，4個執法人員同時參與“扔人執法”更是一種集體違規，因此，我們就要追問，類似于“扔人執法”這樣的新“發明”還有多少？

　　毫無疑問，一種惡劣的執法“發明”，在傷害執法對象的同時，也把相關執法部門的惡劣形象暴露在陽光之下。之前，經常被扔在野外的人是拆遷戶，施暴者是拆遷公司。如今，這種野蠻扔人的現象“傳染”到了城管領域。對此，我們還應該繼續從城管體制、城管人員素質、對城管的法律制約等角度進行質問。

　　在城管暴力未曾根絕的情況下，質問與批評絕不能停止。雖然質問與批評不是制約暴力的有力武器，但卻是每個人不能輕易放棄的“吶喊”。