海上昆崳
目前,隨著國(guó)家對(duì)年輕干部選拔培養(yǎng)的不斷重視,越來越多的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,隨之出現(xiàn)了許多“最年輕**”。面對(duì)組織和群眾的信任、重托,有些年輕干部能端正思想、積極作為,用實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì),但有些年輕干部不能正視自己,思想上放松了對(duì)黨性的鍛煉、姿態(tài)上變得有些飄飄然、生活上出現(xiàn)了奢靡享樂現(xiàn)象,導(dǎo)致最后身敗名裂、甚至身陷囹圄。對(duì)此,筆者認(rèn)為,年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位要端正態(tài)度、提高認(rèn)識(shí)、不斷加壓、奮力而為,努力把自己由“潛力股”轉(zhuǎn)化為“實(shí)力股”。
忌做“太平官”,要做“勤政官”。個(gè)別年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,就放松了對(duì)自己的要求,貪圖安逸,怕苦怕累,工作上不求有功,但求無過,抱著“平平安安占位子”、“疲疲塌塌混日子”的心態(tài),一心只想當(dāng)個(gè)“太平官”。年輕干部要以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,用成績(jī)回報(bào)黨和群眾寄予的信任和厚望,做一個(gè)奮發(fā)有為的“勤政官”。
忌做“平庸官”,要做“有為官”。有的年輕干部思想保守,缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和魄力,面對(duì)困難畏手畏腳,一味退縮回避、被動(dòng)應(yīng)付,既影響了黨的執(zhí)政能力,又有損黨和政府形象。年輕干部要以積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力,打破陳規(guī),推陳出新;以必勝的信心和決心,迎接困難挑戰(zhàn),做一個(gè)敢于創(chuàng)新的“有為官”。
忌做“浮躁官”,要做“務(wù)實(shí)官”。有的年輕干部好大喜功,一旦出了一點(diǎn)力,干了一點(diǎn)事,就開始沾沾自喜,自吹自擂,生怕別人不知道。鑒于此,年輕干部要切忌好大喜功,急功近利,以謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真做事的態(tài)度,做一個(gè)腳踏實(shí)地的“務(wù)實(shí)官”。
忌做“滑頭官”,要做“擔(dān)當(dāng)官”。有的年輕干部,工作出了差錯(cuò),事情沒有辦好,總喜歡找各種各樣的理由為自己推脫責(zé)任,有的甚至認(rèn)為“事不關(guān)己高高掛起”,結(jié)果導(dǎo)致事態(tài)更為嚴(yán)重。年輕干部既然肩負(fù)著黨和群眾寄予的重任,就必須敢作敢當(dāng)敢負(fù)責(zé),面對(duì)困難敢于挑戰(zhàn),面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敢于擔(dān)責(zé),做一個(gè)敢抓敢管的“擔(dān)當(dāng)官”。
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