把拼假的自主權讓渡給個人，打造出諸多靈活、彈性、個人化的黃金周，或許是個更好的選擇。

國慶節七天長假剛過，黃金周的存廢之爭又趨熱鬧。全國假日辦在多家網站發布“關于法定節假日放假安排的調查問卷”，面向社會征集意見。截至今天凌晨，在人民網、騰訊網、新浪網回答問卷的網友中，均超過七成對現行放假安排不滿意。其中，新浪網16萬多人參與，不滿意的比例更是高達82.4%，而對于調借周末拼湊7天長假是否應該保留，新浪網有56.9%的參與者表示反對。

這種情況，可能與今年十一黃金周大家親身經歷或從新聞報道中獲知的交通擁堵和景區人滿為患有直接關系。盡管政府拼湊長假的目的是為百姓集中休假旅游創造方便條件，可這種“突發性”的旅游大潮，實踐證明副作用較大。而且，中國人口眾多、旅游需求正在強勁增長之中，即便恢復五一黃金周，也難保不會出現類似“盛景”。

黃金周變黃金粥，問題的癥結恐怕還在于，游客的集中出游，使有限的旅游資源更加捉襟見肘。而由政府整齊劃一地拼假，總難免“一刀切”帶來的“齊步走效應”，無論多或少、長或短，都難免擁擠不堪。

因此，行政命令規定休假時間，這種思維方式得改一改了。與其由政府操心代勞，不如把拼假自主權交給個人，由個人打造自己的個性長假，如此就會有更多的選擇，大規模“撞車”造成的交通擁堵和景區游客超載，幾率會小得多。

雖然說一年當中旅游黃金時節有限，但沒了集中釋放的剛性時間渠道，人流自然會在枝枝杈杈般的更多支流里消耗轉移。此外，還有一個值得考慮的因素，就是每年的學生寒暑假。不少學生家長會為看護孩子發愁，如果能有個長假帶孩子旅游，則是求之不得的大好事。

倘若真能實行彈性休假制度，讓老百姓根據自己的需要，暫且不休法定節假日及周末，把這些假期“積攢”起來，集中到一起拼湊成個性化的一個或幾個長假，甚至可以與帶薪年假連起來享用，不僅更具人性化，也有助于避免黃金周容易產生的那些副作用。

對職工個人而言的個性化長假，對單位來說不見得就不好，因為很多單位節假日值班都是個頭疼事，倘若有職工自愿在節假日工作，這難題也就迎刃而解了。至于職工何時休假，則需雙方協商決定，單位統籌考慮、妥善安排的余地也會大些。

可見，把現行由政府拼假全民步調一致的休長假，改由個人主導與單位協商拼湊出千差萬別的個性長假，也就是說，把拼假的自主權讓渡給個人，打造出諸多靈活、彈性、個人化的黃金周，或許是個更好的選擇。