時下，一些領導識別干部主要靠“眼睛”，認為自己有一雙識別干部的慧眼，看一眼就能識別干部優秀與否。

俗話說“畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心”。大千世界，蕓蕓眾生，諸如稻子、稗子“魚龍混雜，良莠不齊”的事情很多，并不是單純靠表面現象就可以區分的。識別干部亦是如此，越是貪官，越善于偽裝，越善于運用“障眼法”。

發展靠工作，工作靠干部，干部能力的高低直接影響經濟社會的發展。作為選人用人的頭道關口，怎樣發現、識別優秀干部顯得尤其重要。鄧小平同志說:“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。中國的事情能不能辦好，社會主義和改革能不能堅持,經濟能不能快點發展起來,國家能不能長治久安,從一定意義上說，關鍵在人。”而傳統的識人方式主要是靠眼觀，靠第一印象，已逐漸顯露出與社會發展要求不相適應的苗頭。

識別干部不能跟著感覺走，既要聽其言，更要觀其行。聽其言，要聽其身邊人之言，更要聽群眾之言。觀其行，不僅觀察其外表，更要考察其行為，關注其行動。識別干部用“眼”更要用“心”，要察其理想信念是否堅定，在帶頭維護黨的形象方面表現如何，對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想持什么態度?要察其政治方向是否堅定，政治辨別力和政治敏銳性如何，在大是大非面前是否頭腦清醒、立場堅定，在黨和人民需要的時候能否沖得上、舍得下?要察其發展目標是否堅定，科學發展的意識濃不濃，是否關心群眾疾苦、自覺維護群眾根本利益，能否在各種復雜情況下處變不驚、臨危不亂?

伯樂相馬關鍵是用心。只用眼睛去識別干部，會“一葉障目，不見泰山”；用心去識別干部，才能細致入微、鞭辟入里，發現千里馬。