近日，有網民發帖稱，湖南省冷水江市委組織部副部長劉振中的妻子趙志蓮，8年未上班，但仍每月從冷水江市毛易鎮國土所領取足額工資，吃空響達18萬元。冷水江市委組織部工作人員確認，趙志蓮確是組織部副部長劉振中的妻子，但對其工作情況并不知情。毛易鎮國土所所長譚玲利向中國青年報記者回應稱，趙志蓮確實是該所員工，但網帖中提到的其“8年未上班”、“吃空餉18萬元”等情況并不屬實。他表示，趙志蓮是因病請假，僅近兩個多月沒來上班。對于趙志蓮何時能回來上班，譚玲利稱不清楚。（2013年8月17日中國共產黨新聞網轉自中國青年報）

《論語·為政》:子曰:“由!誨女知之乎!知之為知之,不知為不知,是知也�！泵珴蓶|同志也曾大力倡導在黨內實行“知無不言，言無不盡；言者無罪，聞者足戒；有則改之，無則加勉”的原則。但是，我們經常見到有些官員在記者調查或群眾質疑的時候，常常簡單地拋出一句“不清楚”、“不知情”、“無可奉告”等來應付，不敢講真話，不會說實話，既讓詢問者“一頭霧水”，也使得黨和政府公信力很受影響。

“不清楚”暴露官員責任意識的嚴重匱乏。言行一致、表里如一，講真話、說實話，為老百姓辦實事、做好事、解難事，是每一名黨員干部特別是領導干部必須具備的政治素質。面對網民的舉報以及媒體的調查，作為一般工作人員對于領導家屬具體的工作情況并不知情，還可以理解；而作為一個單位的負責同志，對于下屬請多長時間病假以及何時能來上班稱不清楚，就有點說不過去了。是真的“不清楚”，還是故意揣著明白“裝糊涂”，恐怕只有其本人清楚了。一句“不清楚”似乎成了推卸責任、不置可否的“萬精油”。一個缺乏責任意識的官員，怎能把一個單位管理好，又怎么能杜絕“吃空餉”等行為的發生呢。在其位，謀其政，擔其責，絕不是放在嘴上說說而已的，必須落實到實際工作中。

“不清楚”背后常常隱藏著對權力的懼怕。前文提及的這位組織部副部長妻子是否真的存在“吃空餉”，其實是很容易“見光”的。之所以會有人拿“不清楚”來說事，恐怕更多地是對于權力的懼怕心理所導致。試想，身為市委組織部副部長，其權力影響會有多大，雖然他不能決定基層干部的升降去留，但是，將其妻子“關照”好，總不是壞事，起碼也能贏得“枕邊風”中的一席之地。因而，其身邊工作人員“并不知情”，其妻子單位的負責同志也會找出各種各樣的借口來辯稱、謊稱，這樣做，起碼比說領導人妻子“壞話”管用。因此，要想規避類似行為發生，讓領導者的權力不再那么神秘，恐怕比讓人說真話、道實情來得更有效。

“不清楚”反映出平時對制度執行的疲軟。“8年未上班”與“多次因病請假”似乎不是一個概念。但是，為何這位副部長的妻子會被人報料稱“8年未上班”，恐怕與該單位長期以來對于考勤制度以及其他制度執行上存在不嚴密、不嚴格、不嚴肅等現象不無關系。按理，請多長時間假，請假時間結束后應該立即上班，如此等等這些常識性、常規化的制度，不但員工必須遵守，而且領導者也必須加強監督。但是，在有些單位，制度常常是掛在嘴上、貼在墻上的，并沒有真正地得到落實和執行。制度成為了“稻草人”當擺設。有鑒于此，“不清楚”也就自然而然地被一些人常掛嘴邊了。一些地方“吃空餉”問題屢禁不止，也與制度執行力不強有關。因此，要想讓“不清楚”遠離領導之口，還是要強化制度的落實，尤其要強化問責機制，讓違規違紀者無路可退。

三尺之上有神明。要想人不知，除非己莫為。事實勝于雄辯。官員無論是“清楚”還是“不清楚”，都改變不了事情的真相。拿“不清楚”來說事，不但忽悠不了別人，也推卸不了責任、掩蓋不了事實。只有遵紀守法、循規蹈矩、按章辦事，才是人間正道、社會公平正義之本質體現。