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 中國共產黨新聞

云南日報:科學考核才能選準干部

查鵬榮
2013年07月15日09:48   來源:云南日報
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科學地考核評價干部是選準用好干部的前提,也是基層農村營造拴心留人環境的重要手段。建立因時而變的以實績為導向的基層干部考核評價機制,更能調動廣大基層干部的積極性,保護基層干部的工作熱情,使他們發揮聰明才智。

因時而變的基層干部考核評價機制,要把基層干部的整體績與個人績、長期績與短期績、顯績與隱績等方面有機結合,定性與定量相結合,建立公開與監督相結合的考核評價機制。嚴格考核任期中所取得的績效,全力遏制“不出實績出風頭,不出效益出數字”的不正之風。

此外, 基層干部的個人述職、民主測評等工作必須公開公正地進行。采取數據核實、實地考察、專項調查等方式對個人政績進行科學監督,擴大群眾的知情權和監督權。避免吃大鍋飯的現象,真正把干部工作實績與其收入掛起鉤來,對實績突出的干部給予切實獎勵和提拔。

(責編:吳思瑤、姚奕)


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