7日消息，從今年5月起，浙江省安吉市天子湖鎮開設“百姓講堂”，每月請一位村民到鎮政府“罵”干部，直言干部身上存在的問題。該鎮政府工作人員說，這是他們“轉變干部工作作風，以群眾滿意為第一標準”的新招。
世上恐怕沒人愿意挨罵，更鮮有人會主動找罵。天子湖鎮敢于直面群眾的罵聲，這種胸襟值得肯定。
水不平則流，人不平則鳴。領導干部應該有允許群眾“罵娘”的雅量。古語云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野�！备刹抗ぷ髯龅迷鯓�，百姓最有發言權。請群眾來揭丑揭短，有利于領導干部對照群眾的罵聲“照鏡子”，從自我陶醉的滿足中警醒，以改進工作作風。老百姓有了一個出氣的去處，也能化解部分怨氣，預防矛盾沖突，促進社會和諧。
要把“找罵”真正辦好，必須避免弄虛作假。我們�？吹剑谝恍扒楦姓嫒诵恪彪娨暪澞恐校恍┊斒氯嘶颉皻狻钡昧x憤填膺，或“哭”得昏天黑地，等到人們發現這些都是雇群眾演員演的，節目也就演不下去。天子湖鎮的“干部找罵”要搞得好、搞長遠，第一前提是必須真實，不能弄虛作假，欺騙公眾，把找罵變成作秀。
“干部挨罵”要能長遠，還須防止形式主義。找罵的目的不是挨罵，而是發現不足，改進工作。領導干部真正放下架子，聞過則喜，將罵聲當成忠言聽，當作良藥服，方能消除引發群眾責罵的源頭。如果只是“勇于挨罵”，卻對群眾不講情面的罵聲“左耳進右耳出”，處“罵”不驚，不思悔改，甚至公開場合聽聽罵聲，轉過身去就來個打擊報復穿小鞋，那么，請群眾到政府“罵”干部，就失去了意義。
|
