安徽省為期4天的公務員面試于6月24日結束，面試過程中，一考生稱拾獲了從考官口袋里掉出來的考生照片，照片背面寫有考生報考職位的代碼和姓名，照片上的甄姓考生報考職位代碼為3000170，因此安徽省直監獄系統錄用人員面試被曝存在黑幕。截至發稿，所涉部門均未對此作出公開回應。（新華網 6月25日）

按規定，公務員面試采取“雙抽簽”的方式，在抽簽之前，考官和考生對自己將要面試和被面試的人員均一無所知。考官在面試時不得掌握考生的任何個人信息，考生也不得在面試中透露自己的姓名、報考職位等情況，只能說明自己的抽簽號。可是，身為考官，褲兜里竟然兜著一張寫有考生相關情況的照片，這擺明是為了方便對照片認人，為送分開方便之門。考官兜里兜著的實際上就是貓膩，是金錢權力干預機會公平、破壞考試規則的骯臟交易。

近年來公考丑聞頻頻曝出，說明我們的制度設計并非無懈可擊。公務員面試，有“雙抽簽”、“背靠背”，程序上看起來滴水不漏，可是，一個“對照認人”就破解了。這表明，對于預防公務員考試中的各種貓膩，絕對不能掉以輕心，絕對不能以為有了一個看似固若金湯的程序就可以安枕無憂。

從某種意義上講，掉出考生照片的不是考官口袋，而是公考漏洞。如何讓權力受到最嚴格的監督，如何讓公平有嚴格的制度保障，依然是擺在我們面前一個嚴峻的問題。對此，我們不僅要靠個案處理以期殺一儆百，還更應深刻反思，采取一系列措施予以制度補漏。