工作中，有一種司空見(jiàn)慣的現(xiàn)象：當(dāng)上頭召開重要會(huì)議、下發(fā)重要文件、部署重要活動(dòng)時(shí)，一些干部便爭(zhēng)先恐后地發(fā)文開會(huì)、高調(diào)表態(tài)�！皥�(jiān)決貫徹”、“強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)”、“不折不扣”、“務(wù)求實(shí)效”等豪言壯語(yǔ)不少，但往往是表態(tài)的多，表率的少。對(duì)此，群眾稱之為“表態(tài)現(xiàn)象”。

　　表態(tài)是一種統(tǒng)一思想、形成共識(shí)的形式，必要的表態(tài)無(wú)可厚非。尤其是面對(duì)重大政治活動(dòng)和艱難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，向上級(jí)表示鮮明態(tài)度，宣示本級(jí)的認(rèn)識(shí)、決心和打算是必須的。然而，表態(tài)的目的是貫徹落實(shí)，需要干部在落實(shí)中作出表率，以上率下、見(jiàn)諸實(shí)效。如果只表態(tài)、不表率，就是一種嘩眾取寵的作秀行為、弄虛作假的不良作風(fēng)。

　　比如改進(jìn)工作作風(fēng)，很多領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)之后躬身表率，但也有一些領(lǐng)導(dǎo)者只表態(tài)、不表率，僅聞其聲、未見(jiàn)其行。一些干部坐而論道，表態(tài)的時(shí)候如雷貫耳，實(shí)際工作中依然故我；一些干部風(fēng)頭上做點(diǎn)樣子，風(fēng)頭過(guò)后一切照舊；還有一些干部搞內(nèi)部奢華、低調(diào)腐敗。凡此種種，讓改作風(fēng)面臨著“改過(guò)來(lái)又改回去”的危險(xiǎn)，損害干部的形象和公信。

　　表態(tài)是一種“喊”的姿態(tài)，旨在表明態(tài)度；表率是一種“干”的示范，矢志求得實(shí)效。既要表態(tài)、更要表率，不是干部“知不知”的問(wèn)題，而是“做不做”的問(wèn)題。表態(tài)在官場(chǎng)中“流行”，被有些人看作是一種秘而不宣的“官場(chǎng)哲學(xué)”。調(diào)子喊得高，一則能引起上級(jí)關(guān)注、吸引群眾眼球，二則表態(tài)中動(dòng)動(dòng)嘴、開開會(huì)、發(fā)發(fā)文，既省力，又出彩，何樂(lè)而不為。而表率往往“吃力不討好”，比如身先士卒把改作風(fēng)落到實(shí)處，不僅需要割自己肉的勇氣，還要頂住來(lái)自各方面的壓力。

　　“動(dòng)人以言者，其感不深；動(dòng)人以行者，其感必速�！蔽覀凕h一直強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“講黨性、重品行、作表率。”作表率，乃是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。從一定意義上說(shuō)，中國(guó)革命的勝利，就是共產(chǎn)黨人的“跟我上”的表率作風(fēng)，打敗了國(guó)民黨官僚的“給我上”的老爺作風(fēng)。在改革、建設(shè)、發(fā)展的進(jìn)程中，作表率的作風(fēng)仍然是我們黨凝聚力量、攻堅(jiān)克難、開拓事業(yè)的重要法寶，須臾不可丟失。

　　在下半年開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之際，尤須領(lǐng)導(dǎo)干部“喊破嗓子，不如甩開膀子”，發(fā)揚(yáng)“做表率”的優(yōu)良作風(fēng)。要拒絕那種表態(tài)時(shí)雷聲大、表率時(shí)雨點(diǎn)小的不良作風(fēng)，摒棄那種拿著手電筒只照別人、不照自己的錯(cuò)誤做法，警惕那種抓一抓有好轉(zhuǎn)、松一松就反彈的來(lái)回反復(fù)，真正以革自己命、割自己肉的勇氣與擔(dān)當(dāng)，成為執(zhí)行的先鋒、表率的示范和作風(fēng)的旗幟。

　　“表態(tài)”易行，“表率”難為。任由樂(lè)于表態(tài)、懶于表率的風(fēng)氣盛行，長(zhǎng)此以往，就會(huì)客觀上造成以下媚上、以下欺上的壞風(fēng)氣：表態(tài)時(shí)衷心擁護(hù)上級(jí)指示，實(shí)際上并未落到實(shí)處，讓政令落空、政策走樣。因此，“表態(tài)”之后更要“表率”，這不僅關(guān)系到政治風(fēng)氣的健康，更關(guān)乎事業(yè)發(fā)展的成敗。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2013年05月22日 04 版）