中共中央黨校16日舉行2013年春季學(xué)期第二批入學(xué)學(xué)員開學(xué)典禮，中共中央政治局常委、中央黨校校長劉云山出席并講話，強(qiáng)調(diào)改作風(fēng)要堅持防風(fēng)與整風(fēng)并重，對于不良之風(fēng)必須有防范措施，在思想上設(shè)置警戒線。（據(jù)5月17日《人民日報》）

應(yīng)該說，加強(qiáng)以落實八項規(guī)定為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體親民、為民的執(zhí)政新風(fēng)，顯示了黨中央整治沉疴頑疾的決心。作風(fēng)建設(shè)不是一陣風(fēng)，不能走過場，而是一項常抓不懈的任務(wù)。劉云山強(qiáng)調(diào)“改作風(fēng)要堅持防風(fēng)與整風(fēng)并重”，為鍥而不舍地抓作風(fēng)指明方向，為持之以恒改作風(fēng)敲響警鐘。

“防風(fēng)”就是要從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。轉(zhuǎn)變作風(fēng)實質(zhì)上是一個改變行為習(xí)慣問題，需要強(qiáng)化人的行為自我約束。為此，抓好作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是要堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，防患于未然。要進(jìn)一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想；既管好干部的“八小時之內(nèi)”，又管好干部的“八小時之外”，確保黨員干部時時處處用八項規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，對干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要探索建立加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制，把作風(fēng)情況作為績效考核和干部選拔的重要依據(jù)，用制度約束和引導(dǎo)干部行為，讓改進(jìn)作風(fēng)有剛性約束和持久動力，使良好作風(fēng)成為一種價值觀念、一種基本能力、一種日常習(xí)慣。

“整風(fēng)”就是要從嚴(yán)追究問責(zé)干部。改進(jìn)作風(fēng)不能說歸說做歸做，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不能明一套暗一套，關(guān)鍵是要動真格、出重拳、敢于“亮劍”。因此，要把責(zé)任追究作為“帶電的高壓線”，加大問責(zé)力度，查處典型案件，嚴(yán)肅責(zé)任追究，著力整治各種不良之風(fēng)。對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要下定決心，及時整改，糾風(fēng)治亂。對整改不力甚至無動于衷的，要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，依法依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅決處理，決不姑息遷就。對那些陽奉陰違、弄虛作假、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)案件和問題，要敢于批評斗爭，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、公開處理、公開曝光、以儆效尤，始終保持“正作風(fēng)、剎歪風(fēng)”的高壓態(tài)勢，切實杜絕上有政策、下有對策，防止有令不行、有禁不止。

作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，也是一項永不竣工的工程，需要標(biāo)本兼治、長抓不懈。各級黨組織要堅持防風(fēng)與整風(fēng)并重，既及時總結(jié)、著力鞏固已經(jīng)取得的成果，又著眼長遠(yuǎn)，建章立制，以咬定青山不放松的決心、不達(dá)目的不罷休的韌性、踏石留印抓鐵有痕的勁頭，深入持久地抓好作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)提供堅強(qiáng)的保障。