維護社會公平正義，是十八大的莊嚴承諾。如何化為行動、變成現實，中央領導關注，人民群眾關切。

　　今年初公布的中央一號文件繼續鎖定“三農”，7億農民迎來平等參與現代化進程的新機遇。春節前出臺的收入分配改革方案直面現實生活中的問題，確立了“收入倍增”、“差距縮小”的目標。我們看到，前不久各省區市召開的兩會都在制定政策，推出實現公平正義的相關舉措。

　　公平正義是人民的向往、幸福的尺度。以實干貫徹十八大精神，要求各級干部在執政理念上對實現公平正義有更加深刻的認識。我國正處于社會轉型期，利益主體多元、利益訴求多樣。公平正義不僅是求解利益均衡、化解矛盾的鑰匙，更重要的是，體現了社會主義制度的本質要求，符合老百姓的共同愿望，是一個重大的政治問題。越是加快發展，越要樹立維護公平正義的理念，越要破解公平正義的時代課題。經驗表明，避開“中等收入陷阱”，妥善處理好公平正義的各方面問題，才能使我國經濟社會發展健康有序，也才能按照十八大描繪的藍圖，全面建成小康社會。

　　公平正義貫穿于經濟社會發展的各領域，各級政府在制度上作出設計，尤為重要。如何推動農民工子女平等接受教育，讓每個孩子都能成為有用之才？如何全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系？如何沖破社會不公背后的特權思想障礙？如何解決在某些方面的利益固化藩籬？如何實現權利公平、機會公平、規則公平？這一切，都需要在實踐中不斷探索，尋求破解方案，逐步完善構建公平的支撐與配套政策。當前，應著力解決群眾最關心、最直接、最現實的公平正義問題，拿出有針對性的解決措施，解決好群眾身邊不公平的現象。

　　公平正義應體現在社會管理各個環節,各級公務人員要樹立公平正義的價值取向。各級干部特別是領導干部掌握著一定權力，在決定政策、制定規則、裁定是非等方面，居于主導位置。維護公平，要通過依法依規的管理來實現；主持正義，要依靠各級干部的工作來落實。一個地方和單位能不能做到公平公正，在很大程度上取決于領導干部有沒有公平意識，能不能按法規和制度辦事。領導干部要意識到自己的責任，在社會管理各項事務中，自覺踐行公平正義。

　　實現公平正義，是一個長遠目標，也是一個敏感的現實問題。做好這項工作，不可能一蹴而就、盡善盡美，也不能急于求成、苛求絕對。必須堅持實事求是，充分考慮現實的條件和可能，積極穩妥地推進這項工作。我們深信，勇于面對問題，積極解決問題，我們在實現公平正義的道路上就一定能夠走得更好，助力中國的改革開放和現代化建設穩步前行。