開會并非不能表揚，做得好就肯定，也是一種實事求是。但兩會是國家最重要的政治活動之一，議大事，商國是，若有褒獎也應對事不對人

　　年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。陽春三月，中南海紅墻外的白玉蘭又將綻放。每年一次的兩會將要召開。今年兩會與往屆不同，正趕上換屆，又是在十八大之后、中央狠改作風之際，兩會怎么開舉國關注。 

　　往年開會有這樣的現象，一些來自基層的代表發言時總要借機表揚一下領導，且這種表揚，已成定式。如果是最基層的人發言，就不忘把上面的各級領導都一一表揚到。說他們如何辛苦，為基層辦了多少好事等等。還有的，不忘在更高一級領導面前表揚自己的頂頭上司。如省委領導在場，一定會說我們縣委、市委領導如何好，給人的感覺是在替領導拉票、說情、捧場。更尷尬的是，被表揚的領導往往在場，有的坦然受之，不覺臉紅，有的雖覺不妥，面對表揚，也未能當場制止。

　　人民代表是從各地選出來、代表人民反映基層呼聲審議國家大事的。在會上的發言不外兩個內容。一是基層的情況和要求，二是對會議提交文件的審議意見。由于代表團的編組是以省、區、市為單位，既有基層的工人、農民、教師、個體戶，又有縣、市、省，直至中央的領導。大家同處一團，共商國是，應該是一個平等、誠懇的氣氛。

　　開會并非不能表揚，做得好就肯定，也是一種實事求是。但兩會是國家最重要的政治活動之一，議大事，商國是，若有褒獎也應對事不對人。在這個場合借機表揚上級，極不嚴肅，是一種不良會風。對下級來說有討好之嫌；對上級來說是甘受恭維，是一種精神受賄。從這個細節反映出無論說者、聽者都沒有真正把自己當成一個人民代表，還是有民與官、上下級的區別，人代會成了干部會。況且，就算是在干部會上，大家坐在一起也是竭誠議事，檢討工作，沒有必要來什么討好。細究，還是民主意識不強，庸俗、媚俗流行，獨立、平等不夠。

　　習近平同志指出：“改進文風會風，要努力活躍黨內生活，擴大黨內民主，大力倡導獨立思考的風氣，創造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環境。”我們黨的歷史上曾有過非常好的作風：批評與自我批評，民主與集中，同志式的平等，堅持原則，坦誠共事，知無不言等等。可惜這種好傳統卻在一些人身上慢慢地消解，批評與自我批評，變成了表揚與自我表揚，媚權媚俗、吹吹捧捧的作風悄然抬頭。俗風既久，已習以為常。如毛澤東同志所說，像京劇《法門寺》里的賈桂，站慣了不敢坐，當了代表還是直不起腰。而在領導這一方，關鍵是要放下架子，丟開面子。在進城前的七屆二中全會上毛澤東就提醒：“因為勝利人民會感謝我們”，要堅持“兩個務必”；1959年廬山會議上張聞天又指出：“不要怕沒有人歌功頌德”。昨日警鐘，聲猶在耳。 

　　近期以來，中央一直在大力整頓會風、文風，有決議，有實際行動，帶頭垂范。政治局通過的“八條”，第一條就是改進調查研究，深入基層，向群眾學習。十八大剛過，在中紀委召開的一次座談會上，有與會者發言，一開口又是：“尊敬的××領導”，主持者立即打斷，示意不要這樣，有話直說。雖是小細節，輿論振奮，一時傳為美談。雖說冰凍三尺非一日之寒，但我們又迎來了一個柳暗花明的春天，中央為我們作出了表率。希望在今年3月的兩會上能看到更可喜變化。