開會不擺花，接待不宴請，最近，從中央到地方，作風上有了不少新變化，群眾紛紛叫好。但新風勁吹之下，也有一些干部感到不適應、覺得不自在。

　　掃帚不到，灰塵不會自己跑掉。干部作風積弊不少，沒有硬制度、嚴規矩，風氣不會自動好起來。改作風，就得動真格。規矩嚴了，意味著干部行為有了“行道線”，也有了“緊箍咒”，一些人就會不舒服，心里犯嘀咕。出現這種反應，表面看是不適應新規定，深層看是沒轉變舊觀念、沒擺脫不良慣性。

　　履行公務，需要相對好一點的條件。但現實中，一些人不是出于公心而是私利，過分追求舒適度，覺得辦公面積大一些、宴會規格高一點、排場豪華一些，才能體現級別、彰顯地位。由此上行下效，相互攀比，歪風蔓延。在一些地方，辦公樓高了，辦事卻難了；車子新了，下基層卻少了，老百姓很反感。如果只顧自己舒服，不管工作需要、百姓感受，那么干部太舒服，群眾就會不舒服。

　　局限于小我，眼里只有那一畝三分地，打開視野，天地豁然開朗。跳出小我，才能看到事業。規定嚴一點，執行上較真一些，是干事創業的需要，對干部是壓力更是動力。擺脫迎來送往的繁文縟節，干事就有了空間；打破調研考察的條條框框，實情就會更近。在當前攻堅克難的關鍵時期，干部只有經歷改掉不良作風的陣痛，才能輕裝上陣，抖擻精神抓工作。

　　跳出小我，才能看到群眾。“心中為念農桑苦，耳里如聞饑凍聲”，“想著誰”反映“為了誰”。多從群眾立場想想，多為群眾利益考慮，“舒服不舒服”的問題就迎刃而解。掛念下班族在風雪中等車的“不舒服”，就不會計較坐中巴車還是小轎車去開會；心系貧困群體度日艱難的“不舒服”，就不會抱怨公務餐少了“硬菜”、沒了好酒；體察交通擁堵給市民出行造成的“不舒服”，就不會動輒封路清場。

　　把百姓疾苦放在心中最重位置，才會看輕看淡自己的“不舒服”，過緊日子，下苦功夫，把錢省出來惠民生、辦實事，把精力投入到為民紓難解困之中去，讓人民群眾得到實實在在的利益，見到實實在在的成效。這樣，老百姓的舒適度就會好一點、滿意度就會高一點，領導干部的公信力也就樹立起來。

　　干部舒服不舒服沒那么要緊，重要的是百姓活得更自在更舒心，改作風是這樣，各項工作又何嘗不是如此？