中共中央總書記、中共中央軍委主席習近平近日在甘肅調(diào)研時強調(diào), 要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用；使那些享樂思想嚴重、熱衷于形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒，用為民務實清廉的良好形象凝聚黨心民心。（據(jù)2月6日《人民日報》）
干部使用是導向、是旗幟，不僅事關黨員干部的行為取舍，而且事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗。習近平總書記在這次調(diào)研中，明確地提出褒獎和重用什么樣的干部，警醒和懲戒什么樣的干部，具有很強的針對性和指導性。
要褒獎和重用“那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部”。領導干部要強化公仆意識，克服特權思想，始終擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真正把心思放下去、沉下去，懷著感情、帶著責任，真心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。要時時處處從群眾的根本利益出發(fā)，對廣大群眾要察其苦、聽其呼、想其思、急其盼、辦其需，真正把群眾利益放在第一位。只有這樣，領導干部的形象才能樹立在群眾心目當中，才能贏得人民群眾的由衷信賴和真心擁戴，才能使生命和事業(yè)之根深深地扎在人民群眾這片沃土之中。
要褒獎和重用“那些說話辦事有灼見、有效率的干部”。領導干部要在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握內(nèi)情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施。在執(zhí)行過程中，要強化責任意識和效率意識，立言立行，勤奮高效地做好職責范圍內(nèi)的工作，不推脫、不拖延，著力解決辦事節(jié)奏慢，工作效率低的問題，避免遇事能拖則拖、能推則推、消極應付、推諉扯皮的現(xiàn)象，務求干一件成一件、見效一件。
要褒獎和重用“那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部”。領導干部要把求真務實作為一種境界來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養(yǎng)，不搞上有政策、下有對策，不搞有令不行、有禁不止，不搞表里不一、言行不一，不搞當面一套、背后一套，而是把時間和精力都放在狠抓工作落實上。要堅持把高昂的工作熱情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度結(jié)合起來，一切從實際出發(fā)，量力而行、盡力而為，不盲目上項目鋪攤子，不提脫離實際的高指標，不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄ⅰ罢児こ獭保⒆悻F(xiàn)實、著眼長遠、打好基礎，努力做出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
要褒獎和重用“那些清正廉潔、公眾形象好的干部”。領導干部要常存敬畏之心，敬畏人生、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏人民，力排一切干擾和誘惑，時刻警醒自己保持“如臨深淵、如履薄冰”之感，堅守住做人為官的底線，保持清正廉潔的本色。要以鐵的紀律要求自己，凡是要求別人遵守的，自己必須先遵守；要求別人做到的，自己必須先做到；要求別人管好的，自己必須先管好；要求別人不干的，自己必須先不干，在任何時候、任何情況下，都要保持清醒頭腦和良好心態(tài)，不做不法之事，不取不義之財，不交不良之友，不沾不正之風。
“為政之要，惟在得人”。各級黨組織要完善領導干部考核評價機制，褒獎埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整只尚空談、不干實事的干部，問責和懲處弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，樹立為民務實清廉的鮮明導向，營造崇尚實干、恪盡職守、樂于奉獻的良好氛圍。
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