正副主席35人，加上正、副秘書長、顧問，主席團成員超過60人……這是陜西省書法家協會最新一屆的領導數量，稱得上領導的竟然達45人，個別在職領導干部也出現其中。記者調查發現，書協“領導”職數膨脹，在全國并非個例。一方面機構日漸臃腫，行政色彩漸濃，另一方面則有不便明言之處。據聞，一旦躋身其中，作品價格隨之飛漲。類似的亂象該治治了�。〒�1月26日人民日報）

　　眾所周知，行業協會，作為群眾性的專業組織，應該是淡化政治，強化服務，但前文提及的行業協會“官帽”滿天飛的亂象，卻很普遍，影響也極壞。那么，到底是什么原因導致了行業協會群眾性不見增長，官僚氣越來越濃？

　　官本位蔓延。動輒幾十人的書協領導在全國并非陜西一家。陜西省書協“領導扎堆”，顯現出來的只是“冰山一角”。其他一些行業協會，“官帽”滿天飛，也屢見不鮮。這其實是官場病、官本位向民間的蔓延，或者說是權力在飛。其實，很多行業協會的所謂領導，也只是掛個名，并沒有實質性的工作內容與責任分工，但一些人對“官帽”好像天生就很感興趣，認為那是身份的象征、地位的顯擺、價值的體現，而一些本來就在黨政機關在職的領導干部加入協會后，自然也舍不得放棄受人“追捧”的機會，喜歡被人“主席”、“副主席”地叫著。當然，有了位置，戴上“官帽”后，對個人也還是有諸多好處的，起碼可以抬高自己所謂作品的價格，說白了還是有利可圖的。但是，作為群眾性組織，政治色彩太重，“官帽”太多，官本位泛濫，恐怕其公益性、服務性也就大打折扣了。因此，治理這樣的亂象，還必須首先從某些人的頭腦風暴開始，要下大力氣鏟除一些人的官本位思想。

　　審核關不嚴。行業協會，是群眾性組織，但不是可以說成立就成立，說有多少領導就有多少領導的，它還是要經過民政以及有關主管部門的審核認證、監督把關的。但是，實際工作中，很多時候，是人情大于原則，人為代替制度，審核變成了擺設，監督變成了收費，管理變成了罰款。人數眾多的主席團，如何通過層層審核，起碼說明相關部門在換屆問題上不夠謹慎和嚴肅。現在都在呼吁去行政化，沒想到一些民間組織卻滋生了“官場病”。要想治這種病，除了政府部門在機構精簡方面做出表率外，還應該加強政府的審核管理，上級主管單位要把好機構精簡關，同時加強協會內部的自治，確保機構組織的質量和活力。行業協會“官帽”滿天飛，不能簡單地將板子打在行業協會內部，還必須將問責機制延伸到有關上級主管單位，要強化有關責任人的責任意識，規范行業管理和審核把關，從體制機制上動真碰硬。

　　貪婪心作怪。無論是官場上，還是民間組織中，為什么一些人熱衷于爭權奪位、“官帽”批發，皆因一個“貪”字。在某些人看來，有權就可以呼風喚雨，占位便可以胡作非為，在他們看來，權力、官帽，那都是可以用來換錢斂財的工具。權力觀的異化、官本位的泛濫，說到底，都是貪婪心作怪。就拿行業協會來說，一方面，有了機關在職的領導掛名后，很利于工作開展，就是平時的搞活動、拉贊助等都很方便；另一方面，在職領導在協會兼職、其他成員在協會任職，某種程度上可以抬高自身地位以及自己作品的價格，正所謂一舉兩得。像前文提及的陜西省書協，從省書協到市書協再到縣書協，書法評級、比賽無一離不開書協，相關領導被邀請，多少還是有點“實惠”的。而書法愛好者“擠”進書協，一些官員“擠”進“主席團名單”，其書法作品的出售價格也自然而然地水漲船高�！肮賳T書法”泛濫，從某種程度上容易混淆藝術的本來面目，影響人們對嚴肅文化的敬畏之心，甚至會引發不正之風，滋生腐敗。民間組織中“官帽”滿天飛，是到了該好好治理的時候了。心態決定狀態，貪婪是萬惡之源。貪如火，不遏則燒身；欲如水，不遏則滔天。某些所謂“官員”心中的貪欲必須切實加以遏制了。

　　顧名思義，行業協會等民間組織姓“民”不姓“官”，是要突出服務群眾這一根本宗旨的。一旦行政色彩趨濃、“官帽”滿天飛，也便失去了其本該具有的社會公益的屬性，極有可能異化為一些人以權謀私的翻版。當然，治亂需用重典，治理行業協會“官帽”滿天飛，必須上下齊努力、內外共作為，綜合治理，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，才能從根本上遏制這一社會亂象，還社會以公平正義�！�