12月26日下午，浙江省委召開全省改進工作作風、加強黨風廉政建設電視電話會議。元旦、春節將至。為了貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”，過一個廉潔、節儉、務實的節日，確保領導干部廉潔從政，省委重申有關紀律規定，要求各地各部門和領導干部嚴格遵守“六個嚴禁”。（據12月27日錢江晚報）
年關也是廉關。每到年終歲尾，各級各地都會召開會議、出臺文件、下發通知，重申或強調加強黨風廉政建設，這已經成了一種慣例。當然，節前反腐，給各級各地官員敲敲警鐘、拎拎耳朵，這既是反腐倡廉的需要，也是對黨員干部特別是領導干部的關愛和提醒。今年又是新一屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”貫徹落實的第一年，轉作風改文風，既是中央的要求，更是百姓的呼聲。節前出臺關于改進工作作風、加強黨風廉政建設的禁令要求，非常及時，也非常必要。但是，筆者認為，要使務實清廉新風常吹不懈，靠要求，靠提倡，更要靠機制才行。
應該說，無論是中央新近出臺的“八項規定”，還是諸如浙江提出的“六個嚴禁”，絕大多數都是關于作風建設與黨風廉政建設的重申。作為黨員干部，特別是領導干部，無論是在平時，還是在節假日，都必須嚴格按照黨紀條規以及領導干部廉潔從政若干準則來要求、規范、約束自己。但是，這邊重申，那邊忘記；這邊強調，那邊違反，往往并不鮮見。就拿“嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動”、“嚴禁向上級部門贈送土特產”、“嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡”、“嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費”、“嚴禁超標準接待”、“嚴禁組織和參與賭博活動”等這“六個嚴禁”來說，顯然是針對了春節前后各種歪風邪氣有所抬頭而特別提出和重申的。但是，這樣的禁令，到底能產生怎樣的約束力，恐怕連發布者都心知肚明。而再剖析一些落馬貪官的墮落軌跡，習慣于利用節日期間收禮、受賄，幾乎成了貪官們的共同“嗜好”。這無疑是給“節前發文反腐”的效果打了一個重重的問號。
“節前反腐”有沒有必要？毫無疑問，當然非常有必要。那么，為什么“節前反腐”總是收效甚微？這除了與有些官員頂風違紀，不把有關禁令要求當回事，習慣于“我行我素”，搞“老子天下第一”外，說到底，還是制度的執行力不夠，或者說，轉作風、反腐敗的體制機制沒有很好建立健全。一些官員，工作中早已習慣了的形式主義、官僚主義、本位主義等詬病還沒有完全消除，常常是發個文、開個會，就萬事大吉。而更加嚴格意義上、更加細化可操作的制度體系、工作機制很少建立或沒有健全。教育制度監督并重的懲防體系，還是落實在文字上、文件里、口頭中的多，更加嚴厲嚴格嚴肅的落實與執行并沒有做到。如此一來，“節前反腐”，也便淪為了“畫餅充饑”，成了形式主義的翻版。
沒有規矩，不成方圓。轉作風、反腐敗，歸根到底還要建章立制，依規而行。沒有規范作約束，好行為難成好習慣；沒有制度作保證，好作為難免“一陣風”。事實證明，任何一件事情，善始易，善終難。要做到善始善終，僅靠好愿望、好要求不行，必須要靠有效管用的制度。當前要讓轉作風、反腐敗形成長效機制，就要堅決執行中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，不打折扣，不搞變通。各級各地各部門要加強組織領導和監督檢查，確保中央和地方各項規定要求的貫徹落實。為方便接受群眾監督，各級紀檢監察機關要公布舉報電話，設立舉報郵箱，認真受理和查處群眾反映的問題。要切實轉變作風，把原本打算用來相互走訪拜年的時間和精力騰出來，用到訪貧問苦上，用到解決群眾困難上，以實際行動贏得群眾信賴。要扎扎實實做好涉及民生的各項工作，深入基層、深入群眾，感受百姓冷暖，體會群眾難處，幫助解決實際問題，多做得人心、暖人心、穩人心的實事好事，確保人民群眾過一個歡樂祥和的節日。
金杯銀杯，不如群眾的口碑；金獎銀獎，不如百姓的夸獎�！肮澢胺锤钡淖罱K目的是讓民眾滿意，讓群眾說好。領導干部的作風轉沒轉，轉的怎么樣，不是靠干部自說自話的，必須讓老百姓來評價；反腐倡廉的效果如何，也不是“畫餅”式地發個文、開個會就達到的，也必須讓老百姓去感受。否則，與其說是改進作風、聯系群眾，還不如說拿百姓忽悠。
