12月23日，中央政治局常委劉云山在北京召開座談會，就如何加強作風建設、做好黨的建設和組織工作聽取意見，他強調，要讓那些埋頭苦干、少說多做的干部，讓有作風沒“唱功”的實干家得到提拔；讓那些一說起來滔滔不絕、一做工作卻不行的干部，那些善于侃大山、擺龍門陣、干工作卻沒招數的干部得不到提拔。（據新華社）

選拔什么樣的干部，是體現一個政黨政治屬性、關系其事業成敗、彰顯其根本宗旨的大事。對中國共產黨而言，按“德才兼備、以德為先”原則，“任人唯賢”地選拔干部，始終是黨堅持不移的選人用人導向，始終是黨堅定貫徹的干部工作路線。歷史與實踐已經證明，只有“任人唯賢”，才能使黨的政治路線得以真正貫徹，才能使黨的建設得以不斷加強，才能使黨的事業在前進道路上不斷取得勝利。

黨的十八大勾畫了“美麗中國”的宏偉藍圖。推動事業發展，實現民族復興，需要薪火相繼的接班人，需要建設一支“高素質的執政骨干隊伍”，這支隊伍一定不能是“空頭革命家”、“口頭演說家”、“紙上談兵家”，而必須是由具有開拓創新、求真務實、真抓實干精神的實干者組成。十八大后，各級黨委、組織部門關注什么樣的人、培養什么樣的人、選拔什么樣的人直接關系著干部隊伍建設的質量，關系著既定目標的按期實現。劉云山此次座談講話，正是向各級傳遞了一個明確信號：加強作風建設，首先要用好的作風選作風好的人、培養作風好的干部，讓實干者得到提拔，讓實干成為作風導向的重要內容。

回溯2008年，《人民日報》曾發表署名仲祖文的文章《不能讓老實人吃虧》，從那時講的“注重埋頭做事，不善聲張‘造勢’”的“老實人”，到今天劉云山所說的“有作風沒‘唱功’”的“實干家”，中央高層近幾年在組織工作特別是選人用人工作上連續釋放出的導向信息，都在反復在唱響一個最強音，那就是：必須讓踏實能干的人不吃虧、受培養、被重用，萬勿讓投機者、虛浮者、作假者鉆了空子、“帶病”提拔、損害事業。

習總書記講，“空談誤國、實干興邦”，其實無論是“老實人”、還是“實干家”，他們都是求真務實、干字當頭的“實在人”，只有這樣出實績、求實效的干部真正多了，我們全黨凝聚力量的信心才會更強，也只有重實干、講實干在黨內蔚然成風，我們全黨攻堅克難的底氣才會更足。