日前，中央陸續宣布人事調整，涉及廣東、內蒙古、吉林、浙江、福建、廣西、陜西等七省區黨委主要負責同志變動，這也是十八大結束后第二輪集中人事調整。近日，七位新任書記相繼發表履新感言。他們的話語風格各有特點，但在談及施政理念的時候，都不約而同地強調不空談、不張揚，要實干。（據12月21日中國共產黨新聞網）

毫無疑問，“不空談、不張揚，要實干”，是一種品格和境界，是一種真誠和執著，是一種想干事、能干事、干成事的意識方法能力的綜合體現，也是一種深悟人生的達觀姿態。不空談、不張揚，只求實干，圖的是什么？實心實意為事業為百姓。這是我們黨的干部應當追求的境界。

特別是“一萬個零抵不上一個‘一’，一萬次表態抵不上一次實干”。一個實際行動勝過一打綱領。“不空談、不張揚，要實干”，不僅是我們黨的優良傳統，而且是對共產黨人的基本要求，是黨性和黨的宗旨的具體體現。只有不空談、不張揚，只求實干，黨的路線方針政策才能落到實處；只有不空談、不張揚，只求實干，宏偉的藍圖才能變為現實；只有不空談、不張揚，只求實干，人民群眾才能信任和擁護我們，才能贏得民心。

正因如此，七位新任書記發表履新感言時，都不約而同地強調不空談、不張揚，要實干，讓人聽來倍感親切，倍感振奮，倍受鼓舞。毛澤東曾經不止一次嚴厲抨擊過空談之風，鄧小平也說過：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。我們的宏偉大業不缺“理論家”，缺的是實干家。所以，作為黨的干部特別是領導干部，不能做夸夸其談、光說不干、嘩眾取寵，一遇到矛盾和問題就束手無策的“空想家”、“戰略家”、“理論家”、“指揮家”，要做善于破解難題、打開局面、能辦實事、不事張揚的實干家。

在這個意義上說，“不空談、不張揚，要實干”，就是在謙虛中的堅定有為，清醒中的苦心經營，務實中的孜孜不倦。這既是一種人生態度，更是一種處世智慧和人格魅力。古人曾把不空談、不張揚形象地比喻為“大巧若拙，大辯若訥，大勇若怯，大智若愚”、“高高山頂立，深深海底行”，并視之為美德，現在看來，這更是一種值得大力倡導“官德”。

“官德”乃為官之本，本固則德厚，德厚則威高，“高山仰止，景行行止”。作為領導干部，一個地方、一個單位的主要領導，如果具有“不空談、不張揚，要實干”的務實“官德”，就能變得高大，變得堅強，變得神圣不可侵犯，變得晝不怕陰風，夜不怕鬼影；就會有人格魅力，有吸引力，有凝聚力，就能不言自高，不言自威，就能受到部下的擁護，群眾的愛戴；就能影響一大片，帶動一方人，齊心協力搞建設，一心一意謀發展。

如此說來，實干換真心，無語勝千言。“不空談、不張揚，要實干”應成為各級領導干部的座右銘，作為一種智慧來珍視，作為一種修養來展示，作為一種品格來提升，作為一種官德來修煉，作為一種精神來弘揚。這樣，才能以過硬的作風取信于民，以突出的政績造福于民。