內蒙古某縣城以溫泉著稱，這里分管外宣工作的副縣長對記者說，年底了，很多部門要過來參觀考察、檢查驗收。有一天，他接待了十來批客人，大多數來的人都要體驗一下當地的溫泉，他一天陪洗了8次，整個人都快泡虛脫了。最后一次他都沒有更換衣服，直接就在洗澡池子里等客人到來。（據12月20日鄭州晚報）

好一個“一天陪洗8次澡”！筆者實在替這位副縣長如此接待忙、忙接待而感到心疼。“來的都是上級領導，不陪不行，接待拉近感情。”這位副縣長的一番話，除了有無盡的被動、無奈、痛苦外，還給我們留下了更多的憂思。

形式主義泛濫。形式主義害死人，形式主義也最折騰人。盡管從中央到地方，都一直強調要務實工作，不搞形式主義，但是，在官場中，形式主義一刻也沒有絕跡過。特別是到了每年的年底，各種各樣的參觀考察、檢查驗收，更讓形式主義泛濫成災。不管工作干得好不好，只要能吹噓、能粉飾就行。堆砌材料、打磨亮點，成了一些地方應付上級檢查考核的拿手好戲、看家本領。而那些下來調研指導、檢查考核的領導們，其實也是心知肚明、心照不宣，走馬觀花式地看一看、聽一聽、轉一轉就一切皆大歡喜了。搞形式、走過場、做樣子，看似轟轟烈烈、熱熱鬧鬧、忙忙碌碌，但是一陣風過后，對工作幾乎沒有任何指導與推動作用。當然，在走過了形式之后，泡一泡溫泉、下一下館子，還是必須的。于是，類似于前文提及的“一天陪洗8次澡”也就不足為奇了。

官僚作風盛行。官場之大，向來講究個等級觀念。而一些所謂的領導們，似乎也很拿自己當個官兒，習慣于高高在上，當官做老爺，不管到哪里，都喜歡擺個架子、拿個調兒，到基層視察指導更是絕佳的展現領導“風范”的機會。君不見，一些領導到基層，前呼后擁，記者尾隨，那架勢，老百姓是想靠近都不容易。更有甚者，還警車開道、車隊接送到“城門”外。從種種接待亂象中，暴露更多的是一些領導們的官僚作風。其實，越把自己太當回事的人，也就越作踐了自己。越表現得很威風，其實離老百姓也就越遠。干部是公仆，領導是表率，是要全心全意為人民服務的，不是用來擺顯的。干部下基層，要走進群眾中，而不是走到賓館里、下到澡堂內，那樣喝壞了胃、洗傷了身，害人更害己。

特權思想作祟。黨的十八大報告指出，各級領導干部特別是高級干部必須自覺遵守廉政準則，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權。但是，不知從什么時候開始，領導即是特權，干部就該享受，這種腐朽思想在一些領導干部思想深處根深蒂固。平時坐班要豪華辦公樓，坐車要超標準配備。就連原本就很難得一次的下基層，也不但要吃好喝好玩好，還很講究“對等接待”，很喜歡“層層陪同”，走的時候，還能帶的帶，能拿的拿。而這一切不僅被當成理所當然，還成了一些上級部門的工作程序。不少基層干部反映，接待是政治任務，只要有上級領導來或者重要的招商活動，上級部門就會專門下通知要求做好接待，包括飲食、住宿、后勤保障、禮品等。按照被接待人員級別、社會地位的不同，接待分不同檔次。這其中，都是特權思想、享樂思想在作祟。因此，特權思想不消除，行政亂象就難以完全消弭。

唯上心態作怪。唯上媚權，不但助長了一些上級領導的特權思想，更加影響和帶壞了干部群眾不務實、凈務虛、熱衷于搞形象工程、政績工程，只忙著做給領導看，而不是帶領群眾干。一些地方錯誤地認為靠接待出政績，公務接待甚至成了某些領導干部用公款來“拉關系”“走后門”、建立與上級個人人際關系的方式。正如前文提及的這位副縣長所感慨的，“來的都是上級領導，不陪不行，接待拉近感情。”有人說，感情是喝出來的，利益是走出來的，看來關系也是“洗”出來的。平時有些領導高高在上，難以接近。現在大駕光臨，是難得的機會，如果陪好了，對今后的工作和個人的升遷大有益處。能和領導一起近距離泡澡，當然求之不得。因此，筆者認為，“一天陪洗8次澡”就是再累，也是活該。走出“對待接待”、“層層陪同”困局，基層應該敢于說“不”。

作風建設，是影響黨的前途命運的頭等大事。日前，中央政治局出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”。“輕車簡從、減少陪同、簡化接待”，改作風“八項規定”中關于調查研究的內容，令人深有感觸。尤其是黨的十八大之后，中央領導出行輕車簡從、不封路、吃自助餐等做法體現出一種不浪費、倡節儉、求真務實的新工作作風。上行下效，希望各地區、各部門特別是各級領導干部，要自覺從我做起，從現在做起，拿出行動，身體力行，以優良的黨風政風，影響和帶動民風和社會風氣。

（倪洋軍）