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要警惕怨天尤人的抱怨情緒

孔德柱

2016年12月15日15:18    來源:人民網-中國共產黨新聞網

一朋友每每聊起兒子就會流露出些許憂慮:不是抱怨這個單位人際關系復雜,就是嫌那個單位做事情難度大,3年間換了4個單位,至今對工作還不是很滿意。其實,朋友的兒子畢業於某重點大學,人也聰明玲俐。(12月13日 新華網)

人有悲歡離合,月有陰晴圓缺。我們每個人都生活在紛繁復雜的社會環境中,無論是工作還是生活,總不可能一馬平川、一帆風順,總會出現這樣那樣的挫折和困難。所謂存在即合理,是積極樂觀,主動尋求對應之策還是牢騷滿腹,怨天尤人,關乎一個人的為人藝術、處世哲學和思想稟賦,影響的是整個人的精神狀態、生活態度和工作效率。

不難發現,在社會轉型期利益與價值取向的多樣化,新舊、中西價值觀的碰撞以及價值標準多層次和多樣化趨勢的今天,會導致社會不同程度出現一些是非模糊、榮辱錯位等問題。一些年輕人因無爹可拼輸在起跑線上就悲觀消極,終日怨天尤人,或因命運不濟而郁郁寡歡﹔一些黨員干部心浮氣躁,急於求成,當提拔無望,職務安排不滿意的時候就向組織講條件,對群眾發牢騷﹔一些領導干部總覺得自己得到的太少,組織對不起自己,滋生了怨天尤人的抱怨情緒,責任擔當精神“缺鈣”,主動作為意識模糊。

思想是行動的先導。積極樂觀、主動作為才能始有所成、終有所就,牢騷滿腹、怨天尤人對應的隻能是推諉扯皮、消極怠工。情緒是會相互傳染,並且具有循環效應,一個積極樂觀、勵志有為的年輕人會潛移默化感染身邊、周圍的人,形成近朱者赤,見賢思齊的示范帶動效應。相反,一個無所事事,牢騷滿腹的人會對自己和周圍的人造成情緒的惡性循環,生活態度的消極懈怠,工作效率止步不前。作為黨員干部,還會因抱怨情緒疏遠黨群干群關系,影響黨和政府的形象和公信力,甚至動搖黨的執政根基。

《孟子·公孫丑》有言:“君子不怨天,不尤人。”君子正確認識自己所處的困境,不埋怨上天,也不怪罪別人。任何事情的發展都有其因果,要全面客觀的看待,不能一味把所有責任都歸咎於外界,還要考慮到自身的發展條件。要正確看待得失之間的辯証關系,有失才有得,在得失之間涵養寵辱不驚、去留無意的平和心態。

不逼自己一把,不知道自己潛力有多大。天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。要善於克服畏難情緒,敢於“涉險灘”和啃“硬骨頭”,把工作中和生活中的挫折與坎坷當作自己成長的“磨練石”和“練武場”,搶抓機遇,迎難而上,敢於擔當,去改革發展的主戰場增長才干、去維護穩定的第一線練就本領,去服務群眾的最前沿砥礪品質。

心中有陽光,腳下有力量。年輕黨員干部唯有不忘初心,心懷信仰,志存高遠,不怨天尤人,不急於求成,一步一個腳印的扎實開展工作,以更豁達的心態直面人生,以更積極的態度迎接工作,以更樸實的作風對待生活,才能使自己的青春在為人民服務的崗位上發出絢麗的光彩。

(責編:黃策輿、謝磊)
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