又至歲末，各單位各部門工作總結、業績報告紛紛出爐，不僅讓領導通過數字性質的報告直觀的了解全年的工作成績，更讓群眾感受到經濟社會發展。然而，有群眾卻反映，有些單位和部門的年終總結華而不實，“水分”多，“含金量”少，讓人知其然卻不知其所以然。

眾所周知，工作總結作為單位和部門年終歲末的“滿漢全席”，承擔著歸納成績、查找問題、提出計劃的職責。年終總結水分越少，包裝越小，淨重越足，參考價值越大，越能發揮對現實工作的指導借鑒意義。

反觀現實，部分單位和部門平時“不燒香“，年終”抱佛腳“，年終工作總結隻講”毛重“不提”淨重“。不管平時裡開展沒開展，實施沒實施，落實沒落實的活動、項目、上級指示精神都挖空心思，絞盡腦汁，花樣百出的在工作總結上下功夫。或無中生有，憑空捏造﹔或夸大事實，提高政績﹔或包裝過度，”淨重“不足﹔或隻談成績，不提問題。凡此種種都給年終盛宴摻雜了不少水分，既欺騙了群眾的眼鏡，更損害了政府公信力。

年終總結“淨重“不足的背后，一方面是部分領導干部扭曲的從政觀在作祟， 片面認為：干得好不如年終工作總結的好。平日裡不注重真抓實干，年底卻在工作總結上”大費周章“。另一方面是礙於年底考核，怕影響自己的政績，就在臺賬和總結上來了個”查缺補漏“。

冰凍三尺，非一日之寒。工作出色，非總結之功。領導干部要樹立正確的從政觀，切實改進工作作風，注重平日裡對工作的真抓實干，多到基層走一走、多到民間看一看、多了解村情民意、百姓疾苦。用自己的實際行動把“工作總結”寫在平日點滴、寫在田間地頭、寫在碼頭車間、寫在百姓心中，相信，這樣緊貼民意的工作總結才能贏得百姓的尊重和贊許。

讓年終總結多點“淨重“。去”包裝“才能增”淨重“，找問題才有新進步。首先要摒棄”報喜不報憂|“、”隻講成績，不談問題“的”“沉疴宿疾”。以問題為導向，把年終總結當作是一次“年終體檢”，從內到外，全方位、多角度的進行自查自糾。尤其是群眾關注的、與群眾利益息息相關的政策、措施和數據，不但要總結，還要給予張榜公布，接受人民群眾的監督。其次要以求真務實、實事求是態度對待年終總結。堅決杜絕無中生有、憑空捏造的“假把戲“，徹底清除信口開河、夸大事實的”精包裝“，必須摒棄不動腦筋、照搬照抄的”搬運工“，把年終總結本該有的原生態”素顏照“展示給人民群眾，讓”淨重“的年終總結成為密切黨群干群關系的”潤滑劑“。

年終總結隻有多點“淨重“，少點”包裝“﹔多點民意，少點官意﹔多點找問題，少點夸政績﹔多點接地氣，少點打官腔，才能緊貼民意，匯集民意，表達民意。