民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。

“我們黨能夠依靠自身力量解決自身問題，靠的就是批評與自我批評。”批評和自我批評是共產黨人防身治病的有力武器，是增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的基礎性制度保証。今天，我們黨正面臨著執政、改革開放、市場經濟和外部環境的考驗，面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，打鐵還需自身硬，迎接考驗、戰勝危險需要這一有力武器。要讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

切忌對上級放“禮炮”。一些單位和部門在開展批評和自我批評時，不涉及具體問題，泛泛空談，言之無物，講一些套話、大話，甚至是言不由衷的正確的廢話。形式是批評，實質是批評式表揚。如說你這位領導工作太用力、不注意身體、對部下要求太嚴、節奏太快、酒量太小等等。聽力正常的人都聽得出是在表揚。批評的標準不一，看人下菜。到什麼山唱什麼歌，看什麼人說什麼話，對遠的、不是很熟悉的就可以批一下，對近的、跟自己比較好的就不批了。領導干部要做好表率，作為隊伍的領頭羊，領導干部揭短亮丑，參加民主生活會的黨員干部也就有了標準、有了壓力。上級都不怕丟臉“自曝家丑”了，做下屬的又有什麼可顧慮的？隻有領導干部拿出鮮明的態度，表明動真碰硬打好作風戰的決心，大家才會扭轉對生活會流於形式的慣性認識，切實轉變思想，主動參與，認真開展好批評與自我批評。下級切忌對上級放“禮炮”，避免變批評為表揚﹔上級面對下級的批評要聞過則喜，有則改之無則加勉。

切忌對同級放“啞炮”。習近平總書記強調：“難就難在為人情所困、為利益所惑，怕結怨樹敵、怕引火燒身，說到底還是私心雜念作怪，缺乏黨性和擔當。”一些單位和部門，黨內嚴肅認真的批評已經嚴重“缺位”，部分黨員奉行“沉默是金”，大家都是同事，低頭不見抬頭見“大家好才是真的好”。在進行批評和自我批評時，回避矛盾、喪失原則。遇到問題繞道走，原則問題不開口﹔無視組織紀律，犯自由主義。會上不敢說真話，會下亂發牢騷，當面不敢說，背后亂議論，黨內不說，黨外亂說，大道理不會講，小道理滿天飛，有的甚至拒絕批評，打擊報復。表面不批評、背后亂嘀咕，矛盾不但難以解決，還會累積激化﹔和諧不但難以取得，還會消解團結奮進的銳氣、喪失求實創新的勇氣。對自己的缺點錯誤，要敢於正視、主動改正。對別人的缺點錯誤，要敢於指出、幫助改進。對同志的提醒批評，要虛心接受。自我批評要一日三省，相互批評要隨時隨地，不要等小毛病發展成大問題再提。

切忌對下級放“空炮”。空洞的批評和自我批評無異於“朝天打一錘—根本沒用”、無異於江湖郎中的“十全大補丸”，一般吃不壞，但也不管用。很長時間來，批評和自我批評內容空洞的情況比較突出，有的成了“漂亮”的廢話，不癢不痛，不涉及實質問題、具體問題，泛泛而談、淺嘗輒止﹔輕描淡寫、清風拂面、一帶而過﹔有的以空對空、敷衍了事，不顧實際，一味照搬文件。批評是救人不是整人。批評和自我批評也不是亂批一通，而有一定的章法，有相應的要求。習近平開出的“藥方”是，批評和自我批評要“指名道姓講問題、提意見、論危害”，要有“辣味”，讓每個黨員干部都能紅紅臉、出出汗，防止批評和自我批評蜻蜓點水、避實就虛、避重就輕、一團和氣。

禍患生於幽微，防范當於未然。當傾向性、苗頭性問題出現時，“拉拉袖”、咬咬耳朵提個醒，問題就可能止於萌芽﹔當問題變得嚴重時，大喝一聲、猛擊一掌，就可能收懸崖勒馬之效。小問題沒提醒，大問題無批評，小病就會拖成大病，大病拖成不治之癥。不同意見的相互碰撞、交鋒，有利於從根本原則上分清是非、在思想深處形成共識。“大家好才是真的好”不該為民主生活會代言，不然隻會害人害己。