如果隻管了自己門前的雪，隻顧了領導房上的霜，卻沒有從群眾的角度去思考擔責，就會讓自己沒了“護身符”，事業沒了“助推劑”，群眾沒了“貼心人”

近日，湖北省委副書記、代省長王曉東在講到進一步改進政府工作作風時，以電影《我不是潘金蓮》中的劇情舉例，五問“為什麼”，指出當前干部隊伍作風總體是好的，但也不否認，電影反映的類似的人和事還不同程度存在。

“問個明白”“討個說法”的人物形象，在歷史掌故和影視作品裡都可尋見。《我不是潘金蓮》裡，一個不甘被前夫在離婚中欺騙的農村婦女的故事為什麼再次引發關注和討論？一個顯在原因是，主人公綿延20年的告狀之路，經歷的人和事，觸及了怎樣錘煉作風、關切民意的重大命題。

“一切為了群眾，一切依靠群眾”“從群眾中來，到群眾中去”，有的黨員干部常常掛在嘴邊，是不是落實在行動上，卻要打一個問號﹔“利民之事、絲發必興，厲民之事、毫末必去”，有的人口號喊得震天響，要問群眾獲得感幾何，支支吾吾，心裡沒底。中央反復強調“工作作風上的問題絕對不是小事”“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符”，正是因為作風問題是關系人心向背、生死存亡的大事，一篙不可放緩，一滴不可棄滯。

電影的故事發生在基層。了解基層工作的人，不少都有“基層真苦，基層真累，基層真難”的慨嘆。基層問題千千萬，個個“難”與“結”靠浮光掠影、蜻蜓點水解不開﹔種種“困”與“險”靠三天打魚兩天曬網破不了。為什麼小事會變成大事，簡單問題會拖成復雜難題？為什麼上級的意見會在層層傳達執行中變味、走調，甚至與初衷完全背離？為什麼“一個人在前邊撒芝麻，一萬個人在后邊撿芝麻”的怪現象會發生？就是因為作風不實，如果隻管了自己門前的雪，隻顧了領導房上的霜，卻沒有從群眾的角度去思考擔責，就會讓自己沒了“護身符”，事業沒了“助推劑”，群眾沒了“貼心人”。

形勢有新變化，現實有新挑戰，人民有新期待，有的時候，這三種“新”已經超出了現有法規制度乃至現有政府職能的要求，這確實給作風建設不斷提出新的重大課題，但卻是時代發展帶來的必然挑戰。如果當真站在群眾的角度擔當，而不是站在官位的角度擔當，就沒有什麼事情會成為無解的難題。在湖北，無論是在全省上下踐行“好干部”標準，要求廣大黨員干部做“勇於擔當、真抓實干的表率”，還是直呈少數人身上存在的“動力不足不想為”“能力不足不善為”“擔當不足不敢為”的病灶，都指向擺在黨員干部面前的大考題：改革發展的任務更重了，作風建設來不得“花架子”，搞不得“假大空”﹔黨執政的條件變好了，進一步激發干事創業的拼勁闖勁，促進能力水平的不斷提升，力戒特權病、冷漠病、懶散病等癥候，務必保持滴水穿石的韌勁。

風清氣正是勤政為民最好的“陽光雨露”。湖北建始縣龍坪鄉店子坪村黨支部書記王光國，把一腔熱血都用在為群眾干實事、解難事、謀福祉上，村民“有事就找國娃子”。五峰縣退休干部羅官章年已八旬，退休后堅持扶貧20年，心裡隻有一個念叨：鄉親們不脫貧，我吃不好睡不香，死都不瞑目。神州大地上千千萬萬“身”入基層、“心”入百姓的標桿，讓我們看到什麼叫與人民心心相印，與人民同甘共苦，與人民團結奮斗。

電影是藝術，現實是考場。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。這個聲音，回響在時代深處，更要始終震動每一個黨員干部的心靈。

《 人民日報 》（ 2016年12月02日 05 版）