用棉紗堵塞空氣採樣器，致使空氣質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)異常﹔偽造虛假拆遷材料，以應(yīng)付上級檢查……近來，個(gè)別黨員干部在工作中弄虛作假、欺上瞞下等現(xiàn)象頻被曝光，再度引發(fā)公眾關(guān)注。可以說，這種弄虛作假的工作作風(fēng)，不僅誤事害人，損害群眾利益，還造成黨和政府的公信力流失，對社會(huì)風(fēng)氣也產(chǎn)生嚴(yán)重誤導(dǎo)。

當(dāng)前，隨著全面深化改革的深入，我們面臨的情況越來越復(fù)雜，矛盾和問題也越來越突出，在這種情況下，是真抓實(shí)干，還是弄虛作假？是說真話出實(shí)招，還是說假話躲著走？檢驗(yàn)著黨員干部的黨性是否堅(jiān)定，對黨是否忠誠老實(shí)，對改革發(fā)展事業(yè)是否勇於擔(dān)當(dāng)。

黨的十八屆六中全會(huì)通過的《關(guān)於新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中明確指出，“黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實(shí)、光明磊落”，“反對弄虛作假、虛報(bào)浮夸，反對隱瞞實(shí)情、報(bào)喜不報(bào)憂”。 習(xí)近平總書記曾在講話中強(qiáng)調(diào)：“做人要實(shí)，就是要對黨、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。”

然而，現(xiàn)實(shí)中有的領(lǐng)導(dǎo)干部“腳踩西瓜皮，手抓兩把泥”，信奉“少管閑事”的處事之道﹔有的領(lǐng)導(dǎo)干部為追求個(gè)人政績，弄虛作假上報(bào)數(shù)據(jù)“三分靠統(tǒng)計(jì)、七分靠估計(jì)”﹔有的領(lǐng)導(dǎo)干部擺成績滔滔不絕，講問題蜻蜓點(diǎn)水，熱衷於“面子工程”，喜歡做“水分”文章。甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部把當(dāng)“好好先生”作為為官之道，遇到問題裝瞎子、聽到問題當(dāng)聾子，就是不把問題擺在桌面上來說，更不願(yuàn)說半句硬氣的批評話。這種不願(yuàn)得罪人的觀念，就像一副沉重的腳鐐嚴(yán)重制約了一個(gè)地方、一個(gè)單位的思想作風(fēng)建設(shè)。

之所以出現(xiàn)這些現(xiàn)象，就是因?yàn)槲覀兊念I(lǐng)導(dǎo)干部私心在作怪，沒有全心全意把心思用在干工作上，心中無群眾，隻有頭頂上的“烏紗帽”，從而使信念讓步於利益、規(guī)則讓位於變通，為了自己的官位千方百計(jì)搞個(gè)人所謂的“群眾基礎(chǔ)”，甚至有的干部個(gè)人本身就不干淨(jìng)，擔(dān)心“敲了別人的鼓而影響自己的鑼。”這類干部，表面上看贏得了“群眾選票”，實(shí)際上，群眾明白他們的所作所為看似為了別人的面子，實(shí)則為了自己。

實(shí)事求是是黨的思想路線。狠剎弄虛作假的不良風(fēng)氣，首先應(yīng)從思想根源入手，加強(qiáng)對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、補(bǔ)足精神之“鈣”，引導(dǎo)他們樹立實(shí)事求是的正確價(jià)值觀。同時(shí)，遏制弄虛作假之風(fēng)，各地區(qū)、各部門必須進(jìn)一步樹立正確的選人用人導(dǎo)向，建立科學(xué)的干部考核標(biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，從多個(gè)維度考察考核干部，真正讓那些埋頭苦干、忠誠干淨(jìng)的干部得到褒獎(jiǎng)重用，讓那些不干實(shí)事、弄虛作假的干部失去市場，對堅(jiān)持原則、敢於說真話的同志，要支持、保護(hù)、鼓勵(lì)。最重要的是必須嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，加大對弄虛作假黨員干部的懲處力度，提高弄虛作假的成本。黨的各級組織和全體黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須牢記黨中央的要求，堅(jiān)持正確的價(jià)值導(dǎo)向，反對一切形式主義，營造求真務(wù)實(shí)的工作氛圍。