黨員干部哪些話不能說？哪些事不能做？公職人員為人處世的正確打開方式是什麼？日前，武漢市紀委在《長江日報》開設“見微思紀”專欄，從身邊例子的曝光解讀，到執紀人員的專業解說，再到群眾觀點的真實呈現，一個“知行相長”的過程，可以說，很好地發揮了“查處一案，教育一片”的作用。

十八大以來，“黨規黨紀”一直是個熱詞。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》開列“正負面清單”，為黨員干部提供了基本遵循。然而，或是“深陷泥淖渾然不覺”的無知，或是“明知不可為而為之”的亂為，《準則》、《條例》的制度效應還未能得到充分釋放。

紀律不是橡皮筋，規矩亦不能當兒戲。何為“見微思紀”？顧名思義就是以小見大，於細微之處洞悉紀律大問題。在筆者看來，這既是一種時刻警醒的紀律意識，也是一種不斷自我糾正的紀律自覺。作為黨員干部，就是要做到“見微思紀”，在“知行相長”中深化認知、規范舉止。

塑造“見微思紀”的意識?！柏澦苹穑瑹o制則燎原﹔欲如水，不遏則滔天?！睍r下，一些黨員干部把禁令當作耳旁風，看似犯的是小錯，實則折射的是漠視紀律的麻木心態。正如“見微思紀”專欄選取的典型案例，無論是未經集體商議違規簽訂工程合同，還是社區支部書記“未指定專人管理”受處分﹔無論是輸錯姓名導致申報獎勵不成功，還是違規為兒子辦婚宴，踩踏“紅線”的共性和主要原因就是小事不慎、小節不懼。當看到，看似小事一樁、“不足掛齒”，其實都是觸碰紀律底線的大問題。表面上的行為“轉折”，錯誤思想的伏筆卻早已埋下。作為黨員干部，就是要時刻自重自省自警自勵，隻有把“見微思紀”的意識高高舉起來，從看似點滴的小細節中把握行為方向，才能做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”。

培養“見微思紀”的能力。黨紀處分有哪些情形？《條例》是怎樣制定的？將承擔怎樣的歷史使命、發揮怎樣的積極作用？當前，部分黨員干部對《準則》《條例》或是一目十行，看過就丟，根本就不放在心上﹔或是放在書架上當成擺設，束之高閣，全然不知﹔亦或是把學習培訓當成放鬆休閑的好機會，知其然不知其所以然。當看到，黨規黨紀是黨員干部的必修課、終身課，對黨規黨紀不清不楚，又怎能行有所向、言有所止。黨員干部培養“見微思紀”的能力，首先就是要做到對黨規黨紀的學習，隻有底數清、情況明，知其然也知其所以然，才能把準脈、開好方，內化於心外化於行。與此同時，要在熟知黨規黨紀的基礎上學會思考辨析，能夠對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的相關規定，用好日常把脈“聽診器”，實時摸清自己的“健康”狀況，謹於言而敏於行。

厚植“見微思紀”的土壤。十八大以來，從嚴治黨力度空前，明確黨紀嚴於國法，對“團團伙伙”“山頭主義”零容忍，聚焦群眾身邊的“蚊蠅腐敗”……反腐“紅利”越發突出，老百姓的獲得感也逐漸增強，一定程度上是源於“微腐敗”的治理效果。當看到，懲治“微腐敗”不僅是中央高層推動的重大舉措，也是全社會共同反腐的客觀要求。以小見大、見微知著方能行有所律，要推動基層“微腐敗”治理的縱深發展，就必須要求全社會高度重視，在黨員干部和社會群眾中營造“見微思紀”的氛圍，厚植“見微思紀”的土壤。首先就是要充分運用群眾的力量，讓群眾參與監督，及時“拉警報”、“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，倒逼黨員干部觀念與行為的轉變﹔其次是要發揮制度的力量，發現一起懲治一起，通過嚴厲查處產生震懾作用，從而減少違紀存量，與此同時，要通過制度完善來堵住違紀違規的增量和變量。

強化紀律意識，養成紀律自覺，不觸“紅線”，不踩“底線”。在“知行相長”中推進“見微思紀”，從細微處察不足，從細節中看問題，黨員干部隻有時時繃緊紀律這根弦，才不會在所謂的小事兒上“栽跟頭”。