忠誠、干淨、擔當是衡量好干部的重要標準，如鼎之三足，缺一不可。有人形象地說，一個領導干部，對黨不忠誠就是昏官，組織不能容忍﹔不敢擔當就是庸官，百姓不會答應﹔不干淨就是貪官，群眾最為痛恨。在廉潔從政這個根本原則問題上，隻有“一票否決”，沒有“將功折罪”。各級領導干部必須時刻把紀律挺在前面，繃緊廉潔自律這根弦，清清白白為官，干干淨淨做事。

守好廉潔自律底線，前提是牢固樹立正確的權力觀。權力猶如一把“雙刃劍”，用好了，可以造福群眾，成就事業﹔濫用了，就會使人墮落，貽害無窮。近年來，在廉潔上出問題的干部，無一例外不是把黨和人民賦予的權力用來牟取私利，最終走到了黨和人民的對立面。面對權力，隻有始終保持清醒頭腦，知敬畏、講感恩、守戒懼，才能從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線。必須常懷對信仰的敬畏、對法紀的敬畏、對群眾的敬畏，遏制住貪欲的“脫韁野馬”“燎原烈火”，內心深懷崇敬，自覺接受監督，一言一行才能“有規有矩”，從政之路才能“平平安安”。必須感恩黨的培養、組織的關懷、群眾的信任，把組織上的提拔重用當作對自己的鼓勵和鞭策，自覺忠誠於黨和人民的事業，創造出無愧於黨和人民的業績。必須始終在心中裝著法紀的戒尺、制度的戒尺、道德的戒尺，經常用這些戒尺來量一量自己，想一想有沒有踩紅線、破規矩，時刻警醒自己以如履薄冰、如臨深淵的心態為官從政。如果說，在工作上要勇於擔當，那麼在廉潔問題上就得慎之又慎。現在，中央頒布實施了廉潔自律準則、紀律處分條例和問責條例，給我們立起了標桿、劃出了紅線、標明了底線，必須牢記於心、踐之於行，增強紀律觀念，拉起規范權力運行的“帶電的高壓線”。

俗話說，千裡之堤，潰於蟻穴。廉潔自律，必須守住小德、小節。許多違紀違法的干部，一開始也是謹小慎微的，首先突破防線的，往往是“人情往來”“順手辦事”這些看似無關緊要的“小事”。嘗到甜頭之后，膽子越來越大、越來越收不住手，最終無法自拔。有些事情，是連念頭都不能動的，一旦動了貪念，就會陷入萬劫不復之境。現在，社會上一些別有用心的人“圍獵”領導干部，往往盯著干部的“小興趣”“小愛好”。你玩點石頭、賞點字畫，馬上就會有人投你所好。別人給你“投了資”，哪有不圖回報的？有的干部喜歡呼朋喚友、吃吃喝喝，身邊總圍著一幫“小兄弟”，還認為不是什麼大事，但久而久之，“哥們義氣”深了，原則和底線就很難守住了。病非一朝一夕所致，罪從一角一分貪來。領導干部一定要懂得，小事小節有政治、有方向、有形象、有人格，不僅要在大是大非面前站穩立場，也要在小事小節上慎始慎微，嚴格遵守作風紀律要求，保持高尚追求和健康情趣，不讓自己的從政生涯“白袍點墨”。

干部廉潔從政，僅僅做到個人干淨是不夠的，還必須履行好“一崗雙責”，抓好分管領域的黨風廉政建設，教育好管理好自己的家屬和身邊工作人員。必須深刻認識到黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性，注重教育引導干部既要干事也要干淨，決不能工作搞上去了、干部被拿下來了。每位領導干部都有自己的家庭，家風至關重要。有的干部對自己要求比較嚴格，但對配偶子女就鬆了，總覺得自己長期忙於工作，虧欠家人太多，對他們打著自己的旗號辦事，睜一隻眼閉一隻眼。到頭來，既害了自己又害了家人。要堅持從黨性原則出發，嚴格教育管理親屬子女，引導他們戒除特權思想和享樂思想，對他們的錯誤做法，不回避不護短，及時提醒，及時糾正，幫助他們明辨是非，自覺抵御不良風氣侵蝕，以嚴謹家風贏得干部群眾的真心支持和衷心擁護。