今年是換屆之年。根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，5年一次的市、縣、鄉(xiāng)三級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆已全面啟動，這是我省政治生活中的一件大事，社會各界廣泛關(guān)注。

這次市、縣、鄉(xiāng)換屆，處在決勝高水平全面建成小康社會的關(guān)鍵時(shí)期，意義非同尋常。換屆產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，任期正值“十三五”發(fā)展時(shí)期，是貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局在浙江實(shí)踐的組織者、推動者，是“干在實(shí)處永無止境、走在前列要謀新篇”的一線指揮部，能不能通過換屆選好“總指揮”、配強(qiáng)“戰(zhàn)斗隊(duì)”，事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)。各級黨委特別是主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，以高度的責(zé)任感和使命感，抓實(shí)抓好換屆這件大事。

“盲人騎瞎馬，夜半臨深池。”隻有目標(biāo)清、方向明，才能措施實(shí)、抓得好。搞好這次換屆，必須以中央關(guān)於干部工作的新思想新理念新要求為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞省委提出的“五個進(jìn)一步”目標(biāo)要求，切實(shí)做到“五個堅(jiān)持”：堅(jiān)持實(shí)干用人導(dǎo)向，按照好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔忠誠可靠、能征善戰(zhàn)、敢於擔(dān)當(dāng)、干淨(jìng)干事的“獅子型”干部，對那些不想為、不敢為、不能為、不願為的干部，要以換屆為契機(jī)加大“下”的力度，真正讓有為者有位、實(shí)干者有平臺﹔堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)等都要以戰(zhàn)斗力為核心，統(tǒng)籌考慮年輕干部、女干部、黨外干部選拔配備，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化建設(shè)，不搞任職年齡層層遞減和“一刀切”，不降格以求、“矮子裡面拔將軍”，切實(shí)防止結(jié)構(gòu)好看戰(zhàn)斗力卻不強(qiáng)﹔堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，改進(jìn)考察方式，重視以事識人、精準(zhǔn)選人，深入考察干部在推進(jìn)“五水共治”“三改一拆”等中心工作中的表現(xiàn)，強(qiáng)化審核措施，做到考察對象的干部檔案必審，個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必核，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報(bào)必查，切實(shí)筑牢防止干部“帶病提拔”的“防火牆”﹔堅(jiān)持黨組織主導(dǎo)代表、委員人選的產(chǎn)生，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和道德品行，嚴(yán)格身份認(rèn)定、推薦提名、組織考察，防止代表、委員“帶病當(dāng)選”，充分發(fā)揮黨組織作用，確保選舉規(guī)范有序運(yùn)行﹔堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化檢查督查，嚴(yán)格追究問責(zé)，狠剎歪風(fēng)邪氣，大力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

換屆工作政治性、政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程。各級黨委要增強(qiáng)政治自信、政治自覺、政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。黨委書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，守土一方、認(rèn)真負(fù)責(zé)、重點(diǎn)把關(guān)，及時(shí)研究解決問題。各有關(guān)單位和部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切協(xié)作、形成合力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，自覺服從組織安排，模范遵守?fù)Q屆紀(jì)律，在換屆這場“大考”中經(jīng)受住考驗(yàn)。要統(tǒng)籌換屆時(shí)間安排、人事安排和改革發(fā)展穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)，始終做到思想不亂、精力不散、工作不斷，確保換屆平穩(wěn)開展、日常工作有序推進(jìn)。通過換屆，進(jìn)一步增進(jìn)共識、凝聚人心、振奮精神，為如期高水平全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)保証。