近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)於防止干部“帶病提拔”的意見》，對切實(shí)防止干部“帶病提拔”作出具體規(guī)定，這是做好新時(shí)期干部選拔任用工作的重要遵循。

俗話說：“上醫(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治已病。”選人用人是風(fēng)向標(biāo)，直接影響著黨風(fēng)政風(fēng)，直接影響著一個(gè)地方、一個(gè)單位、一個(gè)部門的政治生態(tài)。選對選準(zhǔn)一名干部，見賢思齊就會蔚然成風(fēng)，干部選拔任用就會風(fēng)清氣正﹔選錯(cuò)選弱一名干部，各種歪風(fēng)邪氣就會滋生助長，最終侵害黨員干部隊(duì)伍肌體健康。防止“帶病提拔”，必須要有“醫(yī)者之心”，既要“治已病”，也要“阻欲病”，更要“防未病”。

從嚴(yán)把關(guān)“防未病”。為政之要，唯在得人。把好選人用人關(guān)，首先就是要圍繞德、能、勤、績、廉，全面深入細(xì)致地接觸干部、了解干部、識別干部，把那些信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢於擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選出來﹔其次要通過分析研判，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、巡視等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門的“綜合會診”，做好篩選排查，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實(shí)事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒，切實(shí)把好干部的標(biāo)準(zhǔn)樹起來立起來﹔再次要下大氣力抓好干部培養(yǎng)工作，對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部，要敢於給他們壓擔(dān)子、讓他們受鍛煉，讓那些能干事、會干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺。

紅臉出汗“阻欲病”。在選人用人過程中，開展考察工作必須瞪大眼睛、伸長耳朵，暢通干部群眾監(jiān)督渠道，對收集的信息、反映的情況、上報(bào)的線索，要保持高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感，對有關(guān)的問題必須及時(shí)查清，對有關(guān)的疑點(diǎn)必須及時(shí)排除，切不可視而不見、聽而不聞，更不能包庇護(hù)短、輕輕帶過。在審核過程中，干部檔案要做到“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告要做到“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見要做到“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)要做到“凡提必查”。要充分運(yùn)用紅臉出汗、咬耳扯袖等方式，充分體現(xiàn)組織的關(guān)心愛護(hù)、高度負(fù)責(zé)，讓干部知敬畏、明底線、懂感恩。

對癥下藥“治已病”。有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。選人用人，各級黨委（黨組）負(fù)主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分別承擔(dān)直接責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。對照責(zé)任清單，要建立健全干部“帶病提拔”問責(zé)機(jī)制，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，防止出現(xiàn)“老好人”、“和稀泥”，決不能壞了規(guī)矩、助長了歪風(fēng)。對那些查實(shí)的問題，要按照紀(jì)律規(guī)定，該組織處理的要組織處理，該紀(jì)律處分的要紀(jì)律處分，既要有關(guān)心愛護(hù)干部的菩薩心腸，也要有狠抓正風(fēng)肅紀(jì)的霹靂手段。

習(xí)近平總書記指出：“政治生態(tài)好，人心就齊、正氣就足﹔政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生。”選人用人是否風(fēng)清氣正，直接影響全面從嚴(yán)治黨的公信和威信，直接拷問一個(gè)地方、單位的政治生態(tài)。《關(guān)於防止干部“帶病提拔”的意見》的出臺，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的必然要求，體現(xiàn)了防止“帶病提拔”的“醫(yī)者之心”，是“預(yù)防針”，也是“緊箍咒”，更是“護(hù)身符”。