古人雲(yún)：大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識(shí)見。意思很明確——重要關(guān)口、節(jié)骨眼上、關(guān)鍵時(shí)刻，最能看出一個(gè)人的精神、境界和作風(fēng)。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，新老交接之時(shí)，正是檢驗(yàn)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神之際。誰夯實(shí)責(zé)任、善始善終，誰就能順利實(shí)現(xiàn)崗位交接。誰不負(fù)責(zé)任、留下空缺，誰就可能造成工作失誤，影響個(gè)人升遷不說，甚至危害黨的事業(yè)和人民利益。

　　據(jù)報(bào)道，今年6月25日，仙桃市發(fā)生部分群眾反對(duì)建設(shè)垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目事件。其時(shí)，正是時(shí)任市委書記馮雲(yún)喬擬提拔為正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公示到期的第二天。或許正因此，馮雲(yún)喬覺得已是“船到碼頭車到站”，當(dāng)起了“甩手掌櫃”，直到事發(fā)15個(gè)小時(shí)后事態(tài)惡化，才從武漢家裡趕回仙桃現(xiàn)場處置。最終，馮雲(yún)喬因沒有真正履職盡責(zé)，受到嚴(yán)肅問責(zé)。

　　使命重於生命，責(zé)任重於泰山，豈能因即將履新而懈怠？共產(chǎn)黨人的責(zé)任，從來就沒有休息期。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到對(duì)黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)，事業(yè)心責(zé)任感始終不能缺，更不能弱。況且，黨和人民的事業(yè)每前進(jìn)一步，黨員干部肩上的擔(dān)子就要加重一分，心中的責(zé)任就要增強(qiáng)一分，工作的標(biāo)準(zhǔn)就要提高一分。

　　新老交接之時(shí)，正是千頭萬緒之際，更加需要領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任、堅(jiān)守崗位。然而，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部卻不顧組織的信任囑托，忘記了身上的職責(zé)使命，搞起了“不管不問”那一套。有的認(rèn)為馬上要離任了，多一事不如少一事，可以喘口氣、歇一陣子﹔有的驕傲自滿、忘乎所以，接任者還未到，就忙著走訪告別、聯(lián)誼慶賀﹔還有的認(rèn)為辛苦了幾年，正好利用交接當(dāng)口回家休休假、外出游一游。

　　殊不知，“人生於天地之間，各有責(zé)任。知責(zé)任者，大丈夫之始也﹔行責(zé)任者，大丈夫之終也﹔自放棄其責(zé)任，則是自放棄其所以為人之具也”。此時(shí)的放鬆心情就是放鬆責(zé)任，脫離崗位就是脫離擔(dān)當(dāng)。一旦出現(xiàn)這樣那樣的問題，就會(huì)因責(zé)任缺失而處置無力，導(dǎo)致隱患由弱變強(qiáng)、事情由小變大，甚至造成不可估量的損失。

　　“事貴善始，尤當(dāng)善終。”任何職位、任何崗位，都要有頭有尾，有始有終。隻有工作到位、不留死角，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，才能確保黨的工作新老交替、有序進(jìn)行。事實(shí)上，新老交接之時(shí)，不是沒事干，反而有大量的工作要干。一個(gè)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要一如既往堅(jiān)守崗位，還應(yīng)把工作上的經(jīng)驗(yàn)、履職中的教訓(xùn)、重大工程完成情況、未處理的問題清單以及群眾的期待等進(jìn)行梳理，以便交接給后任，做到一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底，避免工作上“翻燒餅”。

　　我們常講，功成不必在我，但功成必定有我。做到責(zé)任不留空缺，對(duì)離任者來說，什麼時(shí)候都要心中有責(zé)、心中有戒，決不能尚未離職，就不作為、亂作為，把包袱甩給后任。對(duì)接任者來說，一履新就要守土有責(zé)、盡職盡責(zé)，決不能以熟悉情況為由不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)。尤其不能糾結(jié)於“功勞算到誰的頭上”，放著現(xiàn)成的路不走，硬要“走自己的路”。

　　今明兩年，全國省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子陸續(xù)換屆。搞好換屆，一方面黨員干部要使命在心、擔(dān)當(dāng)在肩，不讓責(zé)任缺失、責(zé)任落空﹔另一方面，黨組織要加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)，通過層層傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)級(jí)級(jí)履職盡責(zé)。（桑林峰）