“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”“黨建工作薄弱”“全面從嚴(yán)治黨不力”，這是中央巡視組在許多地方和部門巡視時(shí)發(fā)現(xiàn)的三大共性問題。究其原因是多方面的，其中一些黨務(wù)干部不熟悉黨務(wù)工作，不懂干、不知干、不會(huì)干的現(xiàn)象不同程度地存在。（《人民日報(bào)》）

黨務(wù)干部是黨建的組織者、實(shí)踐者，也是推動(dòng)者。但是，談起黨建工作，一些地方和部門包括一些黨務(wù)干部，卻還存在著不小的偏差。有的覺得黨建是“虛功”“潛績”，干好干壞無所謂，“殺雞焉用牛刀”？有的覺得黨務(wù)部門擔(dān)子頗重、“鴨梨山大”，卻居於“幕后”，難以脫穎而出，不願(yuàn)干。一些黨建部門竟成了“照顧”崗位，黨務(wù)干部成了“打醬油”的。要扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象，需要地方和部門重視黨建工作，也需要黨務(wù)干部像工匠一樣，熱愛黨務(wù)工作，鑽研黨務(wù)知識(shí)，在黨務(wù)工作中堅(jiān)守“匠心”。

堅(jiān)守“匠心”要甘當(dāng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的“孺子牛”。黨務(wù)工作不是一項(xiàng)單純的工作，更是一份沉甸甸的責(zé)任。黨務(wù)干部應(yīng)該時(shí)刻牢記職責(zé)，牢記使命，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，把工作當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作樂趣，真心實(shí)意去對待。要發(fā)揮默默無聞、踏踏實(shí)實(shí)的作風(fēng)，懷揣不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)的心境，做好了不夸耀、不張揚(yáng)，做不好卻要有寢食難安，無地自容之感。離了“孺子牛”精神，黨務(wù)工作就像離枝的梨花，香不常。

堅(jiān)守“匠心”要善做專心學(xué)習(xí)、不斷鑽研的“金剛鑽”。從事黨務(wù)工作，不僅需要有黨建理論的指導(dǎo)，還必須通曉黨史，熟練掌握和運(yùn)用黨務(wù)工作的專業(yè)知識(shí)和技能，把握黨務(wù)工作的規(guī)律。因此，黨務(wù)干部必須像“金剛鑽”一樣，靜下來，“鑽”進(jìn)去，在實(shí)踐中不斷“淬火”“打磨”，才能成為黨建工作的“活字典”“政策通”，才能在工作中厚積薄發(fā)，舉重若輕。反之，理論政策“一瓶不滿半瓶晃悠”，工作方法一知半解甚至一竅不通，黨務(wù)工作難免淪為“傳話筒”“收發(fā)室”。

堅(jiān)守“匠心”要敢做勇於創(chuàng)新、精益求精的“魯班”。黨務(wù)工作也面臨新挑戰(zhàn)：新經(jīng)濟(jì)、新社會(huì)組織大量涌現(xiàn)，黨建工作如何快速跟上？新舊觀念相互碰撞、東西文化相互激蕩，黨員隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)應(yīng)如何把握方向？數(shù)量日益增加，流動(dòng)日益加速，黨員的教育管理如何確保效果？面對這些挑戰(zhàn)，黨務(wù)干部需以“魯班刻鳳”的專注和執(zhí)著，以“魯班造鋸”的勤思和智慧，不斷開創(chuàng)和總結(jié)黨務(wù)工作新方法、新舉措，凝心聚力，助推發(fā)展。

“青燈黃卷苦讀，熱血摯情堅(jiān)韌”，是黨務(wù)干部應(yīng)有的情懷。