針對有的駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，有的駐村干部“隻轉轉、不用心”“隻談談，不落實”的問題，今年4月，雲南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》（以下簡稱“《辦法》”），截至目前已有1117名駐村扶貧工作隊員被召回。（8月16日 《中國青年報》）

毫無疑問，這種“濫竽充數”式的假扶貧是典型的形式主義，必須該狠狠剎住。雲南是全國脫貧攻堅的主戰場，全國14個集中連片特困地區中雲南有4個。但在實際工作中，卻有駐村幫扶干部搞“走讀式”“掛名式”幫扶，“隻轉轉、不用心”、“隻談談，不落實”。這種假扶貧不僅無益於扶貧工作開展，還嚴重損害了黨和政府的形象，必須重拳打擊。

去年召開的中央扶貧開發工作會議強調，黨和國家力爭在未來5年，將使現有標準下7000多萬貧困人口全部脫貧。然而隨著扶貧人口的減少，反而意味著扶貧的難度增加，因為這對扶貧精度的要求更高，對脫貧成效的要求更嚴。在這樣的情況下，各地機關都派出“第一書記”、駐村干部或駐村干部組，希望通過深入一線、密切干群關系，準確“把脈”基層貧困內因，然后通過有的放矢、對癥下藥，官民齊心協力讓地方脫貧並做到絕不返貧。在這種美好的藍圖之下，也確實涌現出許多諸如李保國同志的“當代焦裕祿、孔繁森”，但我們也不得不痛心地承認，也有一些“南郭先生”混跡其中，干起了“濫竽充數”的勾當，企圖蒙騙組織，給自己的簡歷“貼金”。

我國一些貧困片區，情況極其復雜，扶貧工程和民生工程，又是需要極高解決問題能力的系統工程。把這些大工程分解到小地方，如果沒有人員素質作為保証，是難以實現的。扶貧對象的選定、資金投放、長效防返貧機制的建立都需要深入的研究，而產業扶貧、智力扶貧、生態扶貧等更高層次的扶貧更是需要智力因素的參與。所以，駐村干部作為“智力下鄉”的排頭兵，身上的擔子可謂舉足輕重，絕不是“南郭先生”手上可有可無的樂器。

然而，有的駐村干部自認為“天高皇帝遠”，沒有謹記“處江湖之遠則憂其君”的道理，不僅不把中央的扶貧政策和惠民措施傳達落實到位，還故意“擺爛”，讓一些地方的貧窮加劇，引起了民怨。還有的干部，從踏上基層土地的第一天起，就打心裡不願和群眾相處，把駐派視作“鍍金”，不肯腳踏實地，想著把時間混夠了就走，最后隻留下一個“爛攤子”。無論怎樣，這些“南郭先生”都忘卻了精準扶貧的“初心”，嚴重辜負了上級組織和基層群眾的殷切期盼。相反，隻有以改善村民生活水平、做好扶貧工作為己任，通過加強學習、實地調研、合理規劃，實實在在做出一些改變鄉村面貌的成績，才對得起“父母官”這份責任。

“空談誤國，實干興邦”。一邊是如此重大的責任，一邊卻是“濫竽充數”的假把式。脫貧攻堅時不我待，絕不允許形式主義有生存的空間，對這些執迷不悟的“南郭先生”，動員千遍不如問責一遍。上級組織一定要把紀律和規矩挺在前面，堅決落實民主測評和績效考核，揪出隱藏在基層的“南郭先生”，真正做到不稱職者一律召回且不得評優、不得提拔。真正讓脫貧成效成為駐村干部作風與能力的“試金石”，“大浪淘沙”般甄選出一些踏實肯干、真心為民的好干部，推動“精準扶貧”和全面小康大業的實現。