近日，劉雲山同志在北戴河看望暑期休假專家，代表黨中央、國務院向廣大專家人才致以誠摯問候。自2001年以來，先后邀請16批900多位專家學者參加休假活動，充分體現黨中央、國務院對人才無微不至的關心，展現了濃濃的愛才深情。（8月10日 人民日報）

國以才立，政以才治，業以才興。實現中華民族偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。而夢想的實現，究竟靠什麼？習近平總書記多次強調，實現科學發展，關鍵在科技，根本在人才。此次，參加今年休假活動的56位專家主要是以國家“萬人計劃”專家為主的國內各領域優秀人才代表，他們在各自領域都作出了重要貢獻。人才聚則事業興。“萬人計劃”將目標直接瞄準各類高精尖人才，為中國人才戰略插上飛翔的“翅膀”和“引擎”。

令人高興的是，各個地方部門越來越認識到人才的重要性，紛紛出臺各種各樣的優惠政策引進人才。然而，有的一味引進“外來的和尚”，對本地區或本部門的人才卻“燈下黑”，這種顧此失彼、舍近求遠的“用才觀”，不僅嚴重打擊現有人才的積極性，甚至會出現“招來女婿氣走兒子”的現象﹔有的栽好“梧桐樹”，人才也“各就各位”，但大量的項目攻關、申報評審、經費爭取、檢查和接待等繁雜工作讓人才“身心疲憊”，擠佔了他們大量的科研時間，讓人才對科研“心有余而力不足”。凡此種種，都令人才望而卻步，不僅得不償失，更浪費了大量的人力物力財力。

“博求人才，廣育士類。”習近平總書記曾說，“要樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才，激勵廣大人才為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻聰明才智。”栽下梧桐樹，引來金鳳凰。政府要樹立強烈的人才意識，做到求賢若渴，愛才如命，惜才如金，唯才是用，引才要拆除“圍牆”，降低“門檻”，開辟“綠色通道”。隻要有“兩把刷子”，就值得納入人才管理部門的視野。要通過各種優惠政策，拴心留人，解決他們的后顧之憂，要時刻以人才為本，多為人才著想、多解人才之難、多辦人才之需，讓各類人才安心工作、潛心科研，找到創新創業的樂土。

“駿馬能歷險，耕田不如牛﹔堅車能載重，渡河不如舟”。人才引進來只是萬裡長征的第一步，使用人才、用好人才，讓人盡其才、才盡其用才是最終目標。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”要合理使用人才，就要把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實現人才使用的效益最大化，絕不能把人才當“花瓶”、做“擺設”。政府部門要在實際工作中不斷更新觀念、創新思維，敢於放權，大膽使用人才，為人才能力的發揮創造一個寬鬆、和諧的氛圍，形成重才、愛才、尊才、惜才的人才觀，讓人才在健康良好的環境中得以施展才華。

時代呼喚人才，國家需要人才，事業渴求人才。國家推崇人才，人才就會多，反之人才就會少。否則，人才再多，也留不住，用不好，更談不上為本地區或本單位的發展做貢獻。機制活、環境好，人才就能健康成長、大量涌現。要不斷創新政策、完善體制，吹響人才“集結號”，讓人才引擎釋放出澎湃動力，吹皺人才強國一池春水，譜寫新的人才篇章，讓各層次人才承擔起挺起中國夢脊梁的重擔，為中國夢的早日實現貢獻出自己的強大力量。