顧一嫻
2016年08月11日13:27 來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
8月2日至7日,受黨中央、國務(wù)院邀請,來自全國各條戰(zhàn)線的56位優(yōu)秀專家來到美麗的北戴河參加暑期休假活動。在這裡,專家們感受著來自黨中央對人才無微不至的關(guān)心,暢談著黨的十八大以來人才發(fā)展的進(jìn)步,憧憬著未來佔(zhàn)領(lǐng)更多的科技制高點(diǎn),為早日實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略加油助力……(8月9日 新華網(wǎng))
“人才蔚,事業(yè)興”,人才已經(jīng)成為我國社會主義事業(yè)發(fā)展的“第一資源”。社會主義的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“人”,解放和發(fā)展生產(chǎn)力,歸根結(jié)底是為了實(shí)現(xiàn)“人”的徹底解放和全面發(fā)展。建設(shè)中國特色社會主義偉大進(jìn)程中,無論是克服思想觀念的障礙,還是打破利益固化的藩籬,歸根結(jié)底都要靠“人”的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造精神。
“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才。綜合國力競爭說到底是人才競爭?!绷攘葦?shù)語,道出了習(xí)近平總書記高瞻遠(yuǎn)矚的人才戰(zhàn)略觀,體現(xiàn)了黨中央對人才工作的高度重視。十八大以來,黨中央不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,出臺了《關(guān)於深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》《關(guān)於進(jìn)一步完善中央財政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》等一系列人才發(fā)展新政策新舉措,為激活人才這個“第一資源”營造出良好的政策環(huán)境和社會土壤。
中央頂層設(shè)計已然明晰,“上行”顯然還需要“下效”。應(yīng)該看到,人才工作的重心在地方,人才資源結(jié)構(gòu)不合理問題主要在地方,人才短缺、人才不夠用、不適用問題主要在地方。顯然,僅僅依靠中央對人才的重視和關(guān)心遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,更重要的是地方黨委政府要把人才工作放在中心工作中謀劃推動,確保思想跟進(jìn)、政策跟進(jìn)、服務(wù)跟進(jìn)。隻有“上”“下”兩手並行,讓人才事業(yè)與各地發(fā)展大局深度融合,才能使人才這個“第一資源”的“第一作用”得以充分發(fā)揮。
轉(zhuǎn)變觀念、凝聚共識,重視“第一資源”。環(huán)境是水,人才是舟,“水能浮舟,亦能覆舟”。要樹立強(qiáng)烈的人才意識,在思想上充分認(rèn)識人才這個“第一資源”在社會主義事業(yè)中的示范帶動作用,深刻認(rèn)識優(yōu)化人才環(huán)境對地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的至關(guān)重要性,把優(yōu)化人才環(huán)境的工作擺上突出位置,建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門協(xié)同配合、社會力量廣泛參與的黨管人才工作體制,確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局,為各類人才成長和施展才干創(chuàng)造良好環(huán)境。
科學(xué)規(guī)劃、完善機(jī)制,凸顯“窪地效應(yīng)”。越是優(yōu)秀人才,越看重事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和空間,“鳳凰非梧桐不棲”,隻有政策制度的“梧桐樹”栽好了,人才的“金鳳凰”才會引得來、留得下。要做好人才科學(xué)發(fā)展規(guī)劃,不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,勇於打破政策壁壘和制度障礙,制定完善尊重人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才的政策,探索創(chuàng)新人才管理培養(yǎng)、激勵評價、容錯糾錯等方面的制度,為各類人才成長和施展才干創(chuàng)造良好環(huán)境,進(jìn)一步釋放廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)、貼心保障,解除“后顧之憂”。拴心留人,不僅要靠優(yōu)厚的待遇和良好的政策,還要做好人文關(guān)懷,讓人才的心靈“安家”。要優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為人才可持續(xù)發(fā)展提供政策、資金等各種保障,給人才壓擔(dān)子、搭臺子、鋪路子,最大限度地發(fā)揮他們的專長和優(yōu)勢﹔要優(yōu)化人文環(huán)境,著力完善公共服務(wù)體系,妥善處理人才父母隨遷、家屬就業(yè)、子女上學(xué)、戶籍限制等問題,用優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)保障把對人才的關(guān)懷和愛護(hù)落到實(shí)處,以實(shí)際行動解除人才“后顧之憂”。
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